速看！2024河南省公务员考试这样选岗！

2023年河南省公务员考试已经结束，2024年河南省考预计将于2024年1月发布公告，虽然2024河南省考暂未开始，但不少小伙伴们已经开始了2024河南省考笔试的复习备考。那么，大家知道2024河南省公务员考试应该怎样选择岗位吗？下面上岸鸭公考小编就给大家介绍一些选岗原则和技巧，供大家参考。

考生在筛选目标岗位的时候，可以按照五个原则，去筛选自己的岗位，这五个原则没有先后顺序，仅供考生筛选岗时候参考。

1、选择岗位—避重就轻原则

在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了通过考试的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

2、筛选专业—范围精确原则

在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。

3、筛选条件—强弱原则+备注细则

在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

（1）户籍、生源＞党员＞学历＞专业＞工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低；

一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。

（2）工作地点，经济发达区域，竞争激烈；

竞争最激烈的岗位，都是来源于经济最发达地区的，所以我们可以看到经济越发达地区，竞争越激烈。

考生在筛选完基本条件后，还应尤为注意备注栏中的信息，备注栏中的信息才是该岗位真正的特殊限制条件，所以筛选条件时候一定要谨慎，不要漏掉备注信息，综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。

4、招录人数—就多原则

报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某个岗位招录3人，则前9名都可以进面试，上岸几率成倍的增加。每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。

5、竞争比—低于平均竞争原则

我们在选择岗位时，尽量要选择竞争比低于平均竞争比的岗位，这样的岗位肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大，竞争达到1000:1甚至更高，建议不报考这些竞争压力大的岗位，应当报考一些限制条件偏多，竞争比偏低的岗位来增加自己的成功机率。

以上就是小编给大家介绍的一些2024河南省公务员考试选岗技巧和方法，供大家进行参考借鉴，有利于大家到时候进行报名选岗。