公务员有最低服务年限？河南公务员是几年？

想必大家都听过，公务员考试有最低服务年限一说，最低服务年限也就是至少要工作的时间，那么，公务员最低服务年限一般是多久了？河南公务员最低服务年限是几年？接下来上岸鸭公考小编就带大家详细了解一下。

一、河南省公务员最低服务年限

新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年（含试用期）。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年（含试用期）。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得交流（含公开遴选）到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、公安机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。

二、什么是最低服务年限

最低服务年限是指根据录用、聘用时所发布的公告、职位表以及相关政策规定，有最低服务年限要求的职位。一般表述为“最低服务年限*年、必须服务*年、*年内不得调离、服务期*年以上”等。

公务员职位中的服务年限一般为1-5年。有服务期限的公务员，在服务期内不得调动、借调，也不可以参加选调和遴选考试，更不能重新参加公务员考试、事业人员招考。这些要求都会在公告或者后续录用过程中明确规定，如果违反规定，在服务期内辞职或者被辞退，五年内不得参加公务员考试或者同等类型的招考，包括事业人员考试。所以相对于没有工作年限的岗位来说，晋升方面不占优势。

不过也不是说就只能在录取的那个岗位上不能有丝毫变动，在机关内是可以被提拔任用的，例如考取了乡镇公务员，可以在乡镇提拔任用，考取了某一部门的公务员，也可以在部门内提拔任用。

以上就是关于公务员最低服务年限的相关内容，供大家参考借鉴，大家在报名之前，也需仔细阅读公告，了解清楚相关内容喔！

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