固镇县2023年部分县直机关事业单位公开选调（聘）工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，优化县直机关事业单位干部队伍结构，经县委编委会研究同意，县人大办公室、县政府办公室、县司法局、县信息中心面向全县机关事业单位公开选调（聘）工作人员。现将有关情况公告如下：
一、公开选调（聘）计划
本次计划公开选调（聘）四级主任科员及以下公务员（含参照公务员法管理机关单位工作人员，下同）5名，事业单位工作人员1名。
详细计划见附件1《固镇县2023年部分县直机关事业单位公开选调（聘）工作人员职位计划表》。
二、报名时间、范围和条件
（一）报名时间
2023年9月14日-9月15日
（二）报名范围
1.本县县直、乡镇机关（单位）中已进行公务员（含参照公务员法管理机关单位工作人员）登记备案且在编在岗的四级主任科员及以下人员。
2.本县事业单位在编在岗人员。
县直机关单位（不含政法部门）公务员可报名县人大办公室、县政府办公室选调职位。县直和乡镇机关公务员可报名县司法局选调职位。事业单位人员可报县信息中心选聘岗位。
（三）报名人选应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.乡镇机关公务员应在乡镇机关工作满5年，县直机关公务员应在现单位工作满2年，选调生应在基层锻炼满2年，事业单位工作人员应在现单位工作满2年。
本次选调（聘）工作年限计算时间截止至2023年12月。
4.公务员（事业单位人员）近两年年度考核均为称职（合格）以上等次（含试用期年度考核不定等次）。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.年龄在35周岁以下（1987年9月1日以后出生）。
7.符合选调（聘）职位要求的其他资格条件。
8.法律、法规规定的其他条件。
（四）具有下列情形之一的，不得参加公开选调（聘）：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在试用期的。
7.法律、法规规定的其他情形。
参加笔试、面试的考生未经允许不得无故缺考。
三、程序
（一）发布公告
2023年9月13日在固镇先锋网（https://gz.ahbbxf.gov.cn/）、固镇县人民政府网（https://ddurl-guzhen.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com/）发布选调（聘）公告及职位表。
（二）报名和资格审查
1.根据个人意愿或组织推荐，采取现场报名。每位报考人员限报一个职位，且须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。2023年9月14日-9月15日，报名人员携《固镇县2023年部分县直机关事业单位公开选调（聘）工作人员报名资格审查表》（见附件2）1份、有效居民身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、选调（聘）职位要求的资格证书原件及复印件各1份、近期1寸同底正面免冠彩色照片3张，分别到县人大办公室、县政府办公室、县司法局现场报名。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
2.县人大办公室、县政府办公室、县司法局分别按照各自选调（聘）职位资格条件对报名人员进行资格审查。确认符合报考条件人数与职位选调（聘）计划数的比例不低于3:1方可开考；未达到比例的，取消或相应核减职位选调（聘）计划。
（三）考试
1.笔试。笔试于9月17日上午采取闭卷方式进行，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
2.面试。主要测试应试人员履行职位职责所要求的基本素质和综合能力，满分为100分。面试人选根据选调（聘）计划数，依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。入围考生最后1名如遇笔试得分相等情况，则得分相等人员并列入围面试。
笔试、面试成绩按照5:5的比例合成考试总成绩。
（四）考察
考察对象根据考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低顺序排序，若笔试、面试成绩均相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布）按选调（聘）计划数差额1人确定。
各选调（聘）单位派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质与选调（聘）职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表（事业单位公开招聘录用工作人员审批表）以及其他需要核实的情况（如违纪违规情况、社会信用记录等）。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
考察对象缺额的，按高分到低分顺序依次等额递补，递补不得超过两次。
（五）公示和办理转（聘）任手续
各选调（聘）单位根据应试人员考试总成绩、考察情况和职位要求，提请本单位党委（党组）研究确定拟选调（聘）人选，报县选调（聘）工作领导小组研究同意后，分别在固镇先锋网、固镇县人民政府网、选调（聘）单位和拟选调（聘）人选所在单位公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后职位出现空缺的，由各选调（聘）单位提出是否递补的建议，按相关规定进行。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调（聘）的，办理转（聘）任相关手续。对反映有问题且影响选调（聘）的，取消选调（聘）资格。
成立由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人力资源社会保障局和各选调（聘）单位组成的选调（聘）工作领导小组，具体负责选调（聘）工作。
政策咨询电话：
0552-6012341（县委组织部公务员综合管理股）
0552-6012006（县人大办公室）
0552-2121994（县政府办公室）
0552-6077328（县司法局办公室）
监督举报电话：0552-6012160（县纪委监委驻县委组织部纪检监察组）
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。未尽事宜，由固镇县选调（聘）工作领导小组负责解释。
附件下载：
●1.固镇县2023年部分县直机关事业单位公开选调（聘）工作人员职位计划表
●2.固镇县2023年部分县直机关事业单位公开选调（聘）工作人员报名资格审查表
原标题：固镇县2023年部分县直机关事业单位 公开选调（聘）工作人员公告
来源链接：https://gz.ahbbxf.gov.cn/gz/show/26331.html
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