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小伙伴们，今天我们来和大家聊一聊无领导小组讨论的应试答题技巧，之前我们讨论了广东公务员结构化面试和无领导面试的区别，不知道各位考生都了解了吗，我们知道无领导小组讨论很可能是未来面试的重要组成部分，所以今天我们一起来讨论一下广东公务员面试之无领导小组讨论诀窍，希望各位考生考完后对未来的面试起到一定的帮助。
01
无领导面试
无领导小组讨论是将小组成员作为一个团队一样，小组成员需要针对一个问题讨论出一个可实施并且有效的方案或给出一个相对统一的观点，这个就需要考验团队的配合能力。考生如果面试的是无领导小组面试，在团队当中一定要发挥出自己的水平，适当的展现自己，但是一定要考虑团队的意见。
02
考试流程
无领导小组考试包括个人陈述、自由讨论以及陈词总结三个环节。通常给考生10-15分钟的准备环节，考生需要针对背景材料以及题目任务来进行准备，随后根据考试中要求的顺序进行发言进行个人的陈述，然后小组内会根据相关的任务进行展开话题的讨论，一般要求一个组内得到一个统一的结论。无领导面试就需要各位小组成员既要展现出自己的个人特色，也需要有团队合作的能力，最后是陈词总结环节，形式可能是按照顺序进行总结，也可能会有指定人作为发言人进行总结。
从时间和难度来看，自由环节的过程会比较难，这个过程需要组员全身心的投入。
03
面试高分技巧
大家对于无领导小组考试存在一定的误解，认为说话次数的多少会决定成功的几率，这个就会造成很多考生会在面试过程随意插话、为了发言而发言等情况，这个是个反面的现象。对于无领导小组讨论来说，应该是以目的为导向，以团队为核心，从本质中找到重点，我们既要注意发言的质量还需要注重互动质量。
发言质量，以问题为导向，在讨论的过程中发表富有个人特色的发言，当然要结合材料和实际进行发言，发表一些有效的看法。同时也需要注重别人发言的观点和角度，对于后续的整合有很重要的作用。
所谓互动质量，要和同一个组内的组员进行意见的交换，大家都是平等的，这种行为表现的越好质量就越高;在发言的过程中一定不要忽略别人的感受，所有的礼仪都需要做到。
以上就是关于广东公务员无领导面试相关的技巧，考生如果还有其他疑问的话可以关注上岸鸭公考，上岸鸭公考会面试提供给考生面试的真题以及面试的技巧给大家学习。
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