吉林
烟草局招聘官网2025通过https://jlyc2025.zhaopin.com进行,然后选择岗位进行简历提交,考试涵盖初试、笔试(职业能力+申论)、面试(半结构化)及职业行为风险测验。综合成绩按笔试40%、面试60%计算,最终录用需通过考察与体检,具体内容已经为大家整理好了,想要了解的便一起看看吧。
中国烟草总公司吉林省公司2025年招聘的唯一报名平台为https://jlyc2025.zhaopin.com。所有应聘者需在此网站提交申请,不接受其他途径(如纸质简历)。
1.资格审查与初试
初试形式:采用线上面试,主要考察基本素质与岗位匹配度。
筛选比例:初试成绩按1:10比例确定笔试名单(不足则按实际人数)。
2.笔试环节
科目与形式:
职业能力测试(行测):涵盖言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等。
申论测试:考察写作与综合分析能力。
考试形式:闭卷机考,总分100分。
筛选规则:按1:3比例确定面试名单(成绩并列者一并进入)。
附加测试:笔试后需参加职业行为风险测验,结果作为资格审查参考。
3.面试环节
形式与内容:采用半结构化面试,重点考察综合素质、逻辑思维及应变能力。
评分标准:面试成绩未达60分者不予录用。
综合成绩计算:笔试占40%+面试占60%。
4.考察与体检
考察内容:包括政治素质、道德品行、职业征信调查等。
体检标准:参照《公务员录用体检通用标准》,未按时参加视为放弃。
5.公示与录用
拟录用名单在
中国烟草总公司吉林省公司官网(http://www.jltobacco.com.cn)和报名网站公示7天。
补录规则:按综合成绩递补,同一批次入职后不再补录。
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