中国移动2025年招聘考试以综合素质能力测评(行测)为核心,涵盖言语理解、逻辑推理、数学运算等模块,综合知识侧重企业文化与时事政治,创新能力测试考察逻辑思维与商业敏感度。面试环节包括无领导小组讨论、半结构化及AI面试,技术岗需准备通信与计算机专业知识。想要了解
中国移动招聘官网和考试内容,便一起来看看吧。
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二、中国移动2025年招聘考试内容
根据官方公告及招聘信息,2025年
中国移动招聘考试内容主要分为以下模块:
1、笔试部分
综合素质能力测评(行测)
言语理解(10题):包括排序、填空、中心理解等,需抓关键词(如转折、因果)。
逻辑推理(40题):含图形推理、判断推理、数字推理等,考察空间处理及逻辑分析能力。
数学运算(20题):涉及数列规律、利润问题、行程问题等,侧重数据关系分析。
资料分析:近年未考,但需掌握基础数据处理能力。
综合知识
企业文化(5-10题):考察校招口号、发展战略、前沿技术(如5G、物联网)。
时事政治(5题):聚焦国内外重大事件,如“数据基础制度建设”“人才中心建设”等。
创新能力测试(20题)
类似智力题或案例分析,如逻辑谜题(“树上有7只鸟,开枪后剩几只”)、创新思维联想题。
职业能力测评(性格测试)
185题心理测试,不计分但影响录用,需避免极端选项,突出岗位匹配特质(如责任感)。
2、面试部分
无领导小组讨论
围绕业务方向或营销策划展开,如“非洲缺电地区推广发电产品方案”。
半结构化面试
基础问题:自我介绍、职业规划、岗位理解。
专业追问(技术岗):通信原理(如香农公式)、数据库设计(2NF与3NF区别)等。
AI面试
线上回答预设问题,如对岗位认知、过往项目经历(需按STAR法则准备)。
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