南航的面试流程包含了哪些步骤?有哪些面试要求?这应该是很多小伙伴都想要了解的内容,小编根据网上数据已经为大家做好了整理,赶紧一起来看看吧。
一、南航的面试流程(四轮淘汰制)
1.线上初试
通过南航官网或官方微信投递简历,需上传学历证明、身份证等材料。
2025年新增AI视频初筛环节,需录制30秒英文自我介绍及职业形象展示视频。
初试结果通过短信通知,通过者进入线下复试环节。
2.线下复试
分组考核:10人一组,包含以下内容:
英文测试:随机抽取广播词朗读(新增AI语音测评),考察发音及流畅度;
情景模拟:高频问题如“乘客违规使用充电宝如何处理”,需按“致歉+解释规定+替代方案”逻辑回答;
形体检查:绕场展示、丁字步站姿、抬臂检查疤痕。
明珠之蓝专场:需完成即兴英文演讲,主题涉及机上服务、突发事件处置等。
3.终审环节
试装考核:穿着南航制服进行形象展示,需注意制服整洁度(现场提供熨烫设备)。
压力面试:高管提问如“若落选,你认为原因是什么”,回答需体现自我反思与职业规划。
情景模拟升级:团队协作解决客舱服务难题,考察应变与沟通能力。
4.体检与背景审查
专业体检:包括外科(身高、疤痕检查)、内科、眼科(裸眼视力C字表0.7以上)等,身高要求严格(女163-175cm,男175-185cm)。
辅助体检:血常规、CT、尿检等,允许复检。
背景审查需符合民航局规定,无犯罪记录。
二、南航的面试要求
1.基本条件
年龄:普通乘务员18-28周岁,明珠之蓝放宽至30周岁。
学历:本科及以上(2025/2026届优先),非全日制学历需提供全日制大专证明。
语言:普通乘务员需通过英语测试;明珠之蓝需CET-6/雅思6.0或小语种等级证书。
2.形象与仪态
着装:女生着裙装、盘发,禁用美甲/夸张首饰;男生正装配领带。
微笑管理:需练习“南航招牌笑”(露8颗牙齿,苹果肌发力)。
体态:靠墙站立训练(五点贴墙法),行走时保持肩背挺直。
3.能力考核重点
英语能力:广播词朗读、情景对话(重点准备机上防疫提示、特殊旅客服务等场景)。
服务意识:需准备5类旅客服务案例(如带婴母亲、老年旅客)。
抗压能力:终审新增压力测试,需展现积极心态与职业稳定性。
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