保利集团2025春季校园招聘全面启动:央企平台助力职业启航,2025年春季,保利集团旗下多家子公司同步启动校园招聘,面向应届毕业生开放数百个岗位。作为国务院国资委直接管理的大型中央企业,保利集团凭借多元化的业务布局和央企资源优势,为求职者提供广阔的职业发展平台。此次招聘涵盖不动产开发、资产管理、综合服务等多个领域,旨在吸纳具备创新思维与实践能力的青年人才,共同推动企业高质量发展。
一、保利集团信息介绍
保利集团成立于1984年,业务覆盖全球近百个国家,形成优化贸易、升级地产、做强文化、创新科技、做特工程、金融支撑的“5+1”产业体系。旗下核心企业保利发展控股深耕不动产领域,2024年以3230亿元销售额稳居中国房地产行业榜首,连续14年蝉联“中国房地产行业领导公司品牌”。此外,保利物业作为物业服务龙头企业,管理面积超7.6亿平方米,业务涵盖社区、写字楼、政府公建等全业态,彰显综合服务实力。
二、保利集团招聘计划与岗位需求
招聘对象
面向2024年9月至2025年9月毕业的应届生(部分子公司如保利物业放宽至2025年12月),学历要求本科及以上,专业背景涵盖工程、财务、营销、IT等多个方向。
核心岗位分类
不动产投资开发类:包括运营管理、工程技术、市场营销等岗位,侧重项目全周期管理能力。
资产管理类:聚焦资产运营与资本运作,要求具备数据分析与市场洞察力。
综合服务类:涵盖客户服务、品牌管理、人力资源等职能岗位,强调沟通协调与创新能力。
科技类岗位:如IT产品经理,需熟悉数字化产品设计与实施,推动企业智能化转型。
三、保利集团职业培养体系
保利集团推出“保利和伙人”专项计划,通过系统培训、轮岗实践、导师带教等方式,帮助新人快速融入。例如:
资管和伙人:定向培养资产运营人才,提供跨部门轮岗机会;
营销和伙人:强化实战能力,参与项目全流程营销策划。
此外,保利商研院为优秀人才定制晋升通道,助力其从专业骨干成长为管理精英。
四、保利集团招聘流程与应聘建议
招聘流程
网申与测评:即日起至4月中旬开放投递,需通过官网或指定二维码提交简历。
面试与终审:4月中下旬分批次开展AI面试、初试及集团终审,5月初发放录用通知。
提升竞争力策略
精准投递:结合专业与兴趣选择岗位,突出实习经历与项目成果;
强化技能:提前准备行业知识笔试,模拟结构化面试场景;
展现特质:在面试中体现“好学生、排头兵、主人翁”的企业DNA,如责任感、学习力与团队意识。
以上就是关于【保利集团2025春季校园招聘全面启动:央企平台助力职业启航】的全部内容介绍了,保利集团以“和者筑善”为理念,为员工提供具有竞争力的薪酬福利、清晰的职业路径及国际化视野。2025春招是应届生进入央企的黄金窗口,建议求职者密切关注官网动态,把握投递时机。