中国黄金集团2025校园招聘公告已经发布,面向全国高校招募优秀应届生,覆盖技术研发、职能管理及新兴领域,提供多元岗位及丰厚福利,具体的招聘情况已经为大家整理好了,一起看看吧。
一、中国黄金集团2025校园招聘公告解析
PC端:登录集团招聘官网(https://hjzp.chinagoldgroup.com/recruit#/index)。
移动端:扫描招聘公告二维码,回复“中国黄金”获取投递链接。
招聘流程:网申→简历筛选→笔试测评→面试(初试+复试)→录用。
二、中国黄金集团2025校园招聘条件
招聘规模:全国30余省市开放校招岗位301个、社招岗位33个,总需求超3000人。
学历要求:
硕士及以上优先:技术研发类(采矿、材料等)、管理类岗位。
本科可报:基层技术岗(地质勘查、设备维护等)及部分职能岗。
专业范围:工科(采矿工程、材料科学、自动化等)、经管(金融、会计)、新兴交叉学科(环境工程、新能源)等。
基本条件:
拥护党的领导,政治素养良好,身体健康,具备团队协作与创新能力。
英语水平要求:部分岗位需CET-4/6级(如环保工程师需CET-6)。
三、中国黄金集团2025校园招聘岗位与薪资福利
1.岗位分类
技术研发类(占比50%):
采矿/选矿工程师:负责矿山开采方案设计,需采矿工程/地质勘查专业,硕士优先,月薪15k-25k。
材料研发工程师:开发黄金冶炼新材料,材料/化学专业,享专项科研奖金。
职能管理类(占比30%):
合规管理员:构建企业内控体系,法律/审计专业,熟悉矿业政策。
新兴领域类(占比20%):
绿色矿山规划师:推动低碳技术应用,环境工程/新能源专业,享项目分红。
2.薪资结构
应届生年薪:12-25万(技术岗更高),绩效奖金占比30%-50%。
技术骨干/专家:25-80万,年终奖可达6-12个月薪资。
福利保障:
六险二金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险+住房公积金+企业年金。
补贴政策:吉林省提供最高300万安家费;长春市对毕业生发放3-8万购房补贴。
其他福利:免费三餐、单身宿舍、带薪休假、交通补贴等。
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