应届考生必看!
国家电网2025校园招聘公告全面启动,在国家新型电力系统建设加速的背景下,
国家电网2025年校园招聘计划正式公布。本次招聘覆盖31家省级电力公司与直属科研机构,计划招收应届毕业生超1.2万人,聚焦能源互联网、新型储能、数字电网等前沿领域。作为电力行业头部企业,
国家电网通过优化选拔机制与职业发展通道,为青年人才搭建起融入
国家能源战略的实践平台。
一、国家电网岗位结构与专业需求
本年度电网系统岗位呈现服务重心前置化特征。主网运维岗位比重下降至28%,新能源并网技术支持岗需求量同比增长43%,涉及光伏功率预测、分布式储能协调控制等细分方向。省级电科院研发类岗位扩招25%,侧重新型绝缘材料开发与电力市场交易算法研究,候选者需有SCI论文或发明专利成果。在营销服务领域,新增综合能源服务工程师岗,要求同时具备电气工程与工商管理复合背景,服务园区级能源管理项目。值得注意的是,国际业务部首次开放小语种驻地代表岗,葡语、阿拉伯语专业人才可直接参与海外电网EPC项目管理。
二、国家电网应届生选拔体系
招聘流程引入智能化评估工具。专业笔试部分上线动态组卷系统,电力系统分析科目AI题库包含3200道高频考点题,实时参考正确率调整难度系数。视频面试采用数字孪生技术,考生在线进入变电站虚拟场景,现场解决设备异常信号诊断问题。素质测评新增职业稳定性模型,通过压力情境模拟测试抗挫折能力与团队协作水平。资格审核方面,建立重点学科白名单制度,18所双一流高校能源动力类专业学生可免初试资格审查。
三、国家电网区域性用人策略
五个区域电力公司执行针对性招聘计划。华东地区重点补充特高压电网调度人才,要求熟悉长三角跨省电力交易规则;西北区域主招新能源场站运维工程师,本地院校学生持有高压电工证可直接签约。西藏、新疆等边远地区开启预录用机制,大三学生通过暑期实训考核即锁定录取名额,并享受学费代偿政策。针对粤港澳大湾区市场,深圳供电局试点粤港澳联合培养项目,录用者可参与深港智慧电网建设并在两地轮岗实践。
四、国家电网职涯发展生态
新员工培养实施三年跃迁计划。入职首年推行导师项目责任制,由技术专家带领参与省级重点科技项目申报;第二年开放跨单位轮岗通道,华东院设计人员可赴张北柔直工程实地驻场。学历提升方面,与中国电科院联合开设工程博士定向班,核心技术骨干可脱产深造并保留职级待遇。激励机制创新推出电力创客计划,青年员工提出技术改进方案通过评审后,可获百万级专项经费支持与独立团队组建权。
五、国家电网专项行动保障重点群体就业
在三项专项行动中强化社会担当。乡村振兴专岗覆盖160个重点帮扶县,涉农电气化岗位本地户籍应聘者享受笔试加分与优先调剂权益。退役军人专属岗位扩容至780个,配电抢修、应急指挥岗强化体能测试权重,服役期间立功受奖者评定职级时可提升一档。残疾大学生定向招聘范围扩展至省级电力客服中心,工作场所全面实施无障碍改造,并配置智能语音辅助办公系统。
以上就是关于【应届考生必看!国家电网2025校园招聘公告全面启动】的全部内容介绍了,当前正值校招备战关键期,建议电气类专业学生强化电力系统稳态分析、继电保护原理等核心课程复习,参加省级电力公司举办的开放日积累场景认知。跨专业应聘者可重点准备能源经济、碳排放交易等交叉知识模块,考取注册电气工程师基础证书提升竞争力。