中国移动通信集团云南公司2025年春季校园招聘公告已经发布了，
这次招聘面向24、25届高校毕业生，报名流程包含了简历投递（截止2025年4月3日24点）—笔试（2025年4月12日）—面试考评（2025年4-5月）—录用、签约（2025年5-6月）—体检（2025年6-7月）—入职（2025年8月），具体招聘公告内容一起看看吧。
中国移动通信集团云南有限公司2025春季校园招聘公告 中国移动通信集团云南有限公司（以下简称“中国移动云南公司”）2025春季校园招聘正式启动。
一、公司简介
中国移动云南公司隶属于中国移动通信集团有限公司。公司下辖16个州市分公司和131个区县分公司，现有员工1.2万人。中国移动云南公司以做“科技强省网络强省数字强省”为基本定位和根本责任，成为省内主要通信运营商之一，以自身稳健的发展带动行业健康发展。目前服务客户超3800万户，年收入超过300亿，多项工作成果排名全集团前列，持续推动社会经济健康发展。
中国移动云南公司积极推动科技创新和产业创新深度融合，坚持把创新作为引领发展的第一动力，紧密围绕中国移动“BASIC6”（大数据、人工智能、安全、能力中台、算力网络、5G-A/6G）科创计划，系统打造高层次的科技创新体系，开展新一代信息技术全领域研发深耕，牵头参与省部级和集团公司级重大科研项目20余项，获得省部级和集团公司科技进步奖10余项，建成省级创新平台5个，科技创新活力连续三年排名全集团第一梯队。
二、招聘计划
此次招聘单位为省公司，招聘职位三个，主要为“金种子计划”和“优+计划”职位。
（一）“金种子计划”
“金种子计划”是中国移动面向全球知名高校博士或硕士毕业生推出的高端人才储备项目，聚焦重要布局领域，打造公司高层次科技人才“生力军”、核心专家“预备队”和人才队伍转型“新动能”。
1.招聘职位：前沿技术产品研发工程师
2.招聘单位：中国移动云南公司发展战略部融合创新中心
该中心以全面落实国家关于科技创新与产业创新深度融合的要求，主动融入和服务云南省3815战略为目标，作为公司面向5G-A/6G、人工智能、算力网络等新质生产力开展前沿技术研究和创新型产品研发的机构，坚持以“给政策给资源，出成果出人才”的“两给两出”为政策依托，打造公司数智化转型培育“第二曲线”增长新动能。融合创新中心现拥有“联创+”开放实验室一个，实验室配备了5G-A基站、智算和通算服务器、无人机等一批高价值的实验设备，与清华大学、东南大学、云南大学，昆明理工大学等省内外高校和科技企业建立了广泛的科研合作生态，开展各类5G-A/6G技术研发、人工智能算法与应用研究。
3.学历要求：2025年应届毕业博士研究生及2024年毕业且尚未就业的博士研究生。
4.专业要求：通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数学等IT/DT/CT类专业。具备扎实的通信或人工智能理论基础，熟悉5G/6G网络架构、关键技术、协议标准或机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉等人工智能领域技术。熟练掌握至少一种编程语言，例如：Python、Java、C++等；熟悉常用的机器学习框架，例如：TensorFlow、PyTorchPaddlePaddle、MindSpore等；具备一定的数据处理和分析能力，熟悉常用的数据库和数据处理工具。
5.项目经验:
（1）具有5G/6G或人工智能相关项目研发经验，例如：参与过5G/6G物理层算法设计、协议栈开发、网络优化，图像识别、语音识别、自然语言处理、推荐系统等项目。
（2）在国内外核心期刊发表过高水平学术论文或拥有相关专利者优先。
6.外语要求：大学英语四级425分及以上，或雅思6分及以上、托福100分及以上。
7.素质要求：招聘人员须遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想道德品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，身心健康，无不良记录。
（二）“优+计划”
“优+计划”是中国移动云南公司聚焦转型领域，引入和储备转型数智化人才的优才储备计划，职级起点更高、培养体系更全、发展平台更广。
1.招聘部门和职位：
（1）中国移动云南公司市场经营部（品牌管理部）产品运营
（2）中国移动云南公司法律事务部法律合规管理
2.学历要求：2023年2月-2025年7月期间正常毕业的普通高等院校硕士研究生及以上学历毕业生。
3.专业要求：
（1）产品运营：不限专业。
（2）法律合规管理：法学、民商法学、经济法学、国际法（国际私法）、国际经济法、法学理论等对口专业。
4.外语要求：大学英语四级425分及以上，或雅思6分及以上、托福100分及以上。
5.职业资格：“法律合规管理”职位要求取得国家法律职业资格A证。
6.素质要求：招聘人员须遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想道德品质、综合素质和职业操守，认同公司企业文化，身心健康，无不良记录。
具体招聘职位职责和要求见“云南移动招聘网站”（https://hire.ynydhlw.com）
三、招聘流程
简历投递（截止2025年4月3日24点）—笔试（2025年4月12日）—面试考评（2025年4-5月）—录用、签约（2025年5-6月）—体检（2025年6-7月）—入职（2025年8月）
四、报名方式
登录“云南移动招聘网站”（https://hire.ynydhlw.com）进行线上报名。
五、其他事项
（一）应聘者须对提交材料的真实性负责，如发现应聘者提供的资料有虚假或不实的情况，我公司将取消考评资格、取消录用或解除劳动合同。
（二）中国移动云南公司未委托任何机构开展任何形式的考前培训，也未指定招聘考试教材，请应聘者保持警惕，防止上当受骗。
（三）每个招聘环节，我们都会通过短信、邮件、电话等方式与您联系，请务必保持通讯畅通；如联系方式发生变更，请及时通过邮箱告知我们。搜索“云南移动招聘”微信公众号进行关注，第一时间掌握招聘动态。如有任何招聘疑问，欢迎联系yunnanzhaopin@139.com邮箱。
监督邮箱：hrjiandu@yn.chinamobile.com。
中国移动通信集团云南有限公司
2025年3月
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