云南电网有限责任公司作为中国南方电网的全资子公司,于2025年3月12日正式启动春季校园招聘计划,面向2025届应届毕业生开放百余个岗位。本次招聘涵盖电气类、信息通信类、规划基建等七大类岗位,覆盖昆明、曲靖、西双版纳等17个地市级供电单位和云南电科院等专业机构。公告明确提出学历要求、专业匹配度及健康标准,全程通过南方
电网招聘系统及南网微招聘APP进行线上申报,流程规范透明,着力吸纳高素质电力人才。
1、云南电网春季校园招聘需求解析
招聘规模与岗位分布
本次云南电网春季校招计划招录100余人,涵盖基层供电单位与专业分子公司。其中,地市级和县级供电单位包含昆明、普洱、德宏等全省范围内机构;专业机构如输电分公司、送变电工程公司则重点吸纳技术研发与工程管理人才。岗位聚焦电力生产核心领域,电气类、输电业务需求突出,而电科院等单位侧重于科研创新方向。具体岗位考核标准及专业要求需通过官网系统查阅。
对象条件与配岗原则
云南电网明确招聘对象为2025届全日制普通高校应届毕业生,留学人员需满足2024年7月至2025年12月的毕业时间窗口。企业严格规范学历学位认证时效,2025年8月底前需取得证书(博士可延至12月),此外,应聘者须符合《公务员体检通用标准》及电力行业特殊条件,如无色盲色弱、听力障碍、恐高症等影响电力作业的生理缺陷,确保人岗匹配的科学性与安全性。
2、云南电网春季校园招聘流程
申报与资格审查路径
应聘者可通过南方电网员工招聘系统或南网微招聘APP提交简历,每人限投3家单位各1个岗位,已参与秋季招聘未录用者需重新申报,简历投递截止时间为2025年3月21日24时。云南电网将依据学历、专业、身体条件筛选合格者。审核环节特别强调数据真实性,虚报信息者将直接失去资格。
测评体系与录用机制
考核测评分为笔试、职业性格测试及面试三部分,笔试与职业性格测试由南方电网总部统一命题,云南电网负责面试实施,重点考察岗位适配性与综合素养,最终录用名单按综合成绩择优确定,经公示后安排签约及体检。流程全程未委托任何第三方机构,不收取费用,确保招聘公平公正。
3、云南电网校园招聘注意事项提醒
公告明确要求应聘者诚信填报信息,并对虚假材料采取“一票否决”,企业仅通过官方系统站内信、短信或邮件通知入围者,未录用者不再单独告知。
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国家能源发展战略,为应届生提供高水平职业平台。此次招聘紧密对接“西电东送”及电力产业发展需求,岗位辐射全省,既有基层一线岗位实践机会,亦有科研创新方向的专业深耕。建议符合条件者尽早完成系统申报,关注流程节点通知,同时依据岗位要求优化简历内容。