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2025年中国人寿集团招聘报名入口：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

2025-03-14 17:32:44 来源：上岸鸭公考责任编辑： Wy

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2025年中国人寿集团春季校园招聘报名通道全面上线，依托“线上多端口协同+定向精准分流”机制，为全国应届生打造一站式投递服务。作为金融行业数字化招聘的标杆，集团通过官网、官方公众号及专项通道的立体化布局，满足不同场景的求职需求。通过构建全周期智能化报名系统，既保障公平性与效率，又为高校学子开辟透明竞争通道。

一、中国人寿集团招聘全渠道入口

本次招聘采用“1+2+N”入口体系：以集团官网为枢纽，整合两大主流公众号入口（“中国人寿招聘”“广发银行招聘官微”），同时依托子公司定向通道满足特殊岗位需求。手机端与电脑端的操作流程完全同步，系统自动关联账号信息，考生可随时切换设备查看进度。

值得注意的是，官网界面新增“热招岗位实时看板”，显示各子公司的简历接收率与报考竞争比。例如广发银行某科技岗投递量已达岗位需求2倍时，系统会标注“投递热度高”，辅助考生动态调整志愿策略。

二、中国人寿集团招聘手机端入口

微信端投递作为重点渠道，设立三条直达路径：

公众号路径：关注“中国人寿招聘”公众号，点击底部菜单“校招报名-2025春招”进入主界面；

推送识别：通过招聘推文中的二维码直接跳转H5报名页；

关键词唤醒：在公众号对话框输入“春招入口”，获取岗位分类检索链接。

对于报考广发银行的考生，需特别关注“广发银行招聘官微”的差异化设置：在填写简历时需选择“银行从业资格考试”证书状态（应届生勾选“计划备考”即可）。所有移动端提交的简历均可生成PDF文档供下载保存。

三、中国人寿集团招聘电脑端入口

集团官网报名系统（www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin）针对PC端优化三大功能：

简历批量上传：支持一次性上传学历证明、获奖证书等5类附件（单个文件不超过10M）；

志愿对比分析：系统根据考生专业、实习经历与岗位要求的匹配度，对3个志愿进行星级评分；

智能纠错提示：实时校验证件号、联系方式格式，避免因信息误填导致资格审查失败。

需重点提示：电脑端填报时需使用Chrome或Edge浏览器，报名完成48小时内需通过手机号验证激活账号。未激活账号的简历将处于“预存草稿”状态，无法进入筛选池。

四、中国人寿集团招聘博士后岗位专项入口

不同于常规岗位的统一平台，博士后工作站报名需通过公告页“阅读原文”链接进入独立系统。该入口设置四大特别要求：

必须上传博士阶段成绩单（加盖教务处公章扫描件）；

需提交5000字以上的《研究方向规划书》，重点说明与集团“333战略”的关联性；

接受最多3篇代表性学术论文附件（英文论文需附中文摘要）；

材料提交后将触发“三次确认机制”，收到短信、邮件、站内信三方提示方为成功。

另开通学术咨询专线（010-66596666转博士后管理部），工作日上午9:00-11:30提供研究选题指导。该通道的考核进度与普通岗位完全独立，未被录用的博士候选人仍可于4月28日前转投其他岗位。

五、中国人寿集团招聘入口避坑指南

为避免因操作失误错失机会，考生需特别注意以下事项：

账号唯一性：同一身份证号仅能注册一次，禁止代投或共用设备；

志愿锁定规则：提交后48小时内可修改志愿顺序，超时则自动锁定；

格式规范：证件照需为6个月内白底正面照（像素≥354×472），生活照、自拍照将触发系统预警；

防冲突机制：通过某岗位初筛后，其他志愿仍保持激活状态，但获得录用意向时需48小时内确认优先顺序。

集团特别设立技术保障组（咨询邮箱chinalife@jobapply.cn），工作时间内30分钟响应系统卡顿、验证码失效等问题。如遇高峰时段服务器拥堵，可选择每日8:00-10:00或20:00-22:00低峰期操作。

以上就是关于【2025年中国人寿集团招聘报名入口】的全部介绍了，中国人寿集团2025年招聘入口设计，既是传统金融央企数字化转型的鲜活注脚，也为应届生搭建了高兼容性投递平台。从微信公众号的便捷交互到博士后系统的深度适配，每个功能模块都凝结着对人才供需痛点的深刻洞察，在金融行业加速变革的今天，掌握通道规则就是抢占职业先机，期待每位考生都能通过这扇数字化窗口，开启与中国人寿共成长的辉煌征程。

>>2025年度全国央国企招聘考试「报名查询系统」

>>央国企招聘考试「职位检索系统」

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