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广东中烟工业有限责任公司2025年度公开招聘员工,招聘20人!

2025-02-24 13:38:14 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 辰月
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广东中烟工业有限责任公司2025年度公开招聘员工(第一批),招聘20人报名截止时间为2025年3月5日。为了方便大家查看相关的信息,小编将相关内容整理到下面了,可以跟着小编一起往下看。
广东中烟工业有限责任公司2025年招聘
一、招聘计划
根据公司发展需要,广东中烟工业有限责任公司2025年度计划分批招聘高校毕业生。第一批计划招聘20人,具体招聘方向、人数和相关要求见《广东中烟工业有限责任公司2025年招聘计划表(第一批)》。
二、招聘范围、资格条件和要求
1、招聘范围
2025年1月1日至2025年7月31日期间毕业(以证书签署时间为准),并取得相应学历学位证书的国(境)内普通高校毕业生。
2024年8月1日至2025年7月31日期间毕业(以证书签署时间为准),并取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心学历学位认证书的留学回国人员。
2025年1月1日至2025年7月31日期间出站的博士后研究人员。在国(境)内的博士后需取得博士后证书;国(境)外的博士后须提供相关经历证明材料,要求在站期间全职从事博士后研究工作。
2、应聘人员资格条件和要求
具有中华人民共和国国籍。
拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
具有良好的政治素质和道德品行。
具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力。
具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
年龄在28周岁(含)以下(1997年1月1日以后出生),博士研究生可放宽至35周岁(含)以下(1990年1月1日以后出生)。
3、不得参加应聘的人员
因犯罪受过刑事处罚的。
开除中国共产党党籍的。
受过开除处分的。
依法列为失信联合惩戒对象的。
有其他不适宜招录的违法情形。
三、招聘流程
1、报名时间
报名时间:2025年2月24日10:00至3月5日17:00。
2、初面
根据招聘条件和要求对报名人员进行资格审查,择优筛选人员进入初面。初面人选在面试时须提供以下应聘资料:
应聘人员登记表
个人简历
有效期内二代身份证正反面复印件
院系签章的各学年成绩单复印件
学信网《教育部学籍在线验证报告》(国(境)外学历人员此项为《国(境)外学历学位认证书》复印件,若尚未取得可提供其他相应证明材料复印件)。
上述材料格式应为A4纸大小。
3、笔试
根据初面的评估情况,择优筛选确定笔试人选。管理类招聘方向按不低于1:6的比例,技术类招聘方向按不低于1:2的比例,业务类招聘方向按不低于1:4的比例确定笔试人选。
笔试时间、地点将通过短信、电子邮件或电话形式通知入选人员。请应聘人员保持联系方式畅通,否则因此造成的一切后果由本人自负。
4、笔试内容:
管理类、技术类(不含B-01岗位)和业务类招聘方向考试内容为综合知识和申论。
B-01岗位考试内容为综合知识和专业知识。
综合面试
技术类招聘方向进入综合面试人选的笔试成绩不得低于60分。
其他招聘方向根据笔试成绩从高至低按比例确定人选,管理类招聘方向按1:5的比例,业务类招聘方向按1:3的比例。最后入围人员如有同分者,一并确定为面试人选。
5、资格复审和考察
根据总成绩(按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算)从高至低按1:1的比例确定考察人选。总成绩低于60分或综合面试成绩低于70分的,不得确定为考察人选,因此造成的空缺按总成绩高低顺序依次递补。
考察人选需提供毕业院系或人事档案管理单位出具意见并盖章的《广东中烟工业有限责任公司2025年度招聘人员考察表》。
6、体检
体检由本公司统一安排(体检费用由公司承担,体检结果由公司统一领取)。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册有关规定并结合岗位实际需求条件执行。
考察合格且体检合格者确定为拟录用人选。体检结果为以下情形之一的认定为体检不合格:
不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册要求。
色盲或色弱。
应聘生产操作类岗位,体检结果属于噪声或粉尘作业职业禁忌证的。
其他影响正常履行职责的疾病。
对体检结果有疑问的,可由公司统一安排在原体检医院进行一次复检,体检结论以复检为准,不安排二次复检。
7、公示与录用
拟录用人员经公司批准后在广东中烟工业有限责任公司网站进行公示,公示时间7天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,按公司的有关规定办理录用手续。
对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。对未按要求报到的取消录用资格。
四、其他事项
1、回避要求:根据烟草行业和公司相关规定严格执行。
2、资格审查:资格审查贯穿招聘录用全过程。应聘人员须诚信参与招聘录用的各个环节,不弄虚作假,不违法违纪违规,应聘人员必须对自己应聘时提供的个人信息及相关材料的真实性、有效性负责,对弄虚作假、刻意隐瞒或填报虚假信息,伪造报名资料的,一经查实,取消资格或成绩;已经录用的,依法解除劳动关系。因信息差错而对考试录用造成影响的,一切后果由本人负责,对替考、作弊违纪违规行为,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》有关规定进行处理。
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