国网北京市电力公司是首都能源供应的核心力量,近日启动了2025年第二批高校毕业生招聘工作。此次招聘涵盖电网调控、设备运检、科技创新等20余类核心岗位,计划招募约85人(最终以上级核定为准)。本文从专业要求、学历层次及招聘方向等维度,全面梳理此次招聘的核心要点,为求职者提供清晰指引。
一、国家电网招聘电工类专业:核心需求占比超过70% 作为电力系统的基础支撑,电工类岗位占据绝对主导地位。招聘明确要求电气工程、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等专业毕业生,且学历需满足大学本科及以上,硕士、博士优先分配至技术研发或重点运维岗位。
岗位类型:涵盖变电运检、输电线路运维、城区配电等一线生产环节,以及天安门供电服务中心等特殊保障部门。
地域分布:城区及10家郊区供电公司为主,包含少量乡镇供电所专项补员岗位(需承诺基层服务年限≥5年)。
技能适配:需掌握智能电网、继电保护等前沿技术,具备设备调试或故障处置实践经验者更具竞争力。
二、国家电网招聘电子信息类专业:数字化与智能化的技术中坚 随着新型电力系统建设推进,人工智能、计算机科学与技术、通信工程等专业成为重点招募方向。需求涵盖信息通信运维、电力物联网开发等领域,要求本科及以上学历。
核心岗位:信息通信分公司、城市照明管理中心等技术部门,负责网络安全、数据中心运维及智能终端部署。
能力要求:需具备Python/Java编程、数据库管理或通信协议开发能力,持有CCNA/软考证书者优先。
职业通道:优秀者可参与数字孪生电网、虚拟电厂等国家级科技创新项目。
三、国家电网招聘其他工学类与复合型岗位:跨界人才的机遇 除电力主干专业外,北京电网首次开放土木工程、控制工程、安全工程、测绘工程等工科专业,主要服务于输变电工程设计与施工管理。例如:
土建施工岗:负责变电站基建项目,需掌握BIM建模或工程监理经验。
新能源技术岗:面向综合能源服务公司,要求熟悉光伏/储能系统集成或碳管理技术。
学历门槛:本科及以上,具备“工学+管理”复合背景者更适配项目统筹类岗位。
四、国家电网招聘管理类与财经法务专业:精细化运营的补充力量 为强化企业治理,本次招聘设置会计学、人力资源管理、法学等管理类专业岗位,占比约10%。招聘方明确要求:
财经类:需通过CPA考试或拥有
国企财务实习经历,岗位
涉及预算管控与资产审计。
法务类:侧重招录民商法、能源法方向硕士,负责合同合规与知识产权保护。
综合岗:要求擅长公文写作与政策研究,党员或学生干部经历可作为加分项。
1.退役军人优先:在笔试成绩同等条件下优先录用,年龄限制可放宽服役年限。
2.学历验证:需提交教育部学籍在线验证报告,国(境)外学历须通过留服中心认证。
3.身体条件:严格执行
公务员体检标准,色盲、恐高症或重大心血管疾病者不符合要求。
4.报名时限:网申截止至2025年2月28日,笔试定于3月16日,面试采用“半结构化+体能测试”形式。
此次北京
国家电网招聘既延续了对电力主干专业的高度重视,也释放出跨学科、数字化人才的强烈需求。建议求职者结合自身专业特长与基层服务意愿,精准匹配岗位要求,同时关注体能储备与职业资格证书备考,投身首都电网建设,不仅意味着稳定的职业发展,更是参与“双碳”战略、助力智慧城市升级的重要机遇。