随着能源体系转型加速,
国家电网作为首都电力供应的核心企业,持续优化人才结构。2025年国网北京市电力公司第二批高校招聘计划正式发布,面向电气工程、信息技术
等领域的应届生释放85个岗位需求,本文从专业方向、学历要求及岗位定位三方面解析此次招聘的核心要求。
1、北京国家电网招聘核心专业:电工类与电子信息类主导 此次招聘中,电工类专业占据绝对核心地位,需求覆盖输电运检、调度运行、配电运维等一线技术岗,占比超50%。具体要求包括:
专业细分:电力系统及其自动化、高压与绝缘技术等传统电气工程学科为主力,同时强调新型电力系统相关技术储备。
学历层次:本科及以上学历为基本门槛,城区及重点岗位倾向研究生学历。例如天安门供电服务中心专项岗位明确要求“团队工作10年以上”。
优势条件:退役军人、复合型人才(如跨专业辅修)可获优先考虑。
2、北京国家电网招聘新兴领域:电子信息类扩招凸显智慧电网布局 此次电子信息类岗位占比约15%,反映企业对电网智能化升级的需求:
岗位方向:包含通信运维、信息调控及新型电力系统研发,涉及人工智能、网络安全等技术应用。
学历门槛:需硕士研究生及以上学历,且主修专业需与计算机科学、通信工程等直接相关。例如“通信工程专业硕士”的岗位要求明确标注编程能力与项目经验。
技术能力:持有国家计算机等级考试证书或参与过科研项目者更受青睐。
3、北京国家电网招聘小众专业:多学科协作下的精准补位 尽管土木、财会、法律等专业需求较少,但其在电网建设和企业运营中不可或缺:
岗位需求:工程管理、技术经济等岗位约占比10%,要求具备专业资格证书(如注册会计师、法律职业资格)。
综合要求:除主修专业外,需掌握电力行业基础知识,适应一线生产环境。例如乡镇供电所岗位明确要求“服务期5年以上”。
特殊通道:非电工类专业毕业生需通过研究生学历竞争有限名额,部分岗位对英语六级成绩有硬性要求。
2025年北京
国家电网招聘呈现出“核心专业主导、新兴技术扩展、综合能力并重”的特点。无论是电工类岗位的技术深耕,还是复合型人才在非电领域的突破,均反映出企业面向新型电力系统建设的战略布局,对于求职者而言,专业对口、学历匹配及综合能力提升是竞争关键,而投身电网事业的长期承诺将成为职业发展的重要基石。