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中国邮政集团面试几次？面试次数一般为两到三轮，面试是由各个分公司自行组织和安排的，小编已经为大家整理了面试形式和面试真题，一起来看看吧。
一、中国邮政集团面试几次？
中国邮政集团的面试次数一般为两到三轮。
中国邮政面试是由各个分公司自行安排与组织，历年面试比基本是4:1。面试基本采用线下面试，且大部分分公司采用一轮面试，基本都是半结构化单独面试，面试官一般为5人左右。
①半结构化面试
是一种介于结构化面试与半结构化面试之间的一种形式。该方法将结构化和半结构化的优点相结合，有效地避免了结构化面试单一死板的缺点
②无领导小组讨论
部分分公司曾采用过该形式，需要稍做准备。
无领导小组讨论主要考察应试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力以及临场反应、表达、团队合作精神等综合素质。该形式一般为初筛，只要不出现原则性的错误，大概率能通过，主要注意，一是自己的角色定位;二是明确逻辑，梳理思路，有效表达。
二、2025中国邮政集团面试真题分享
1.请向我们讲述一个你最满意的项目经历。
2.说说你的职业规划。
3.你对这个岗位是怎么理解的？
4.你为什么会选择加入我们公司？
5.小组为邮储银行的某类贷款产品设计一款海报。
6.以“儿童智能手表进社区”为主题作营销方案
7.城市C想推出智慧城市APP，请给出方案（包括设计、宣传等）。
常见问题
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