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中国邮政面试一般会问什么问题？邮政面试形式通常包含了无领导小组讨论和半结构化面试两种形式，小编还为大家整理了面试的一些真题，可以一起来看看。
中国邮政面试一般会问什么问题？
1、面试形式
•通常包括无领导小组讨论和半结构化面试两种形式。
•无领导小组讨论一般是6-14人一组，通过情景模拟对考生进行集体面试，考察组织协调、口头表达、辩论说服等能力以及综合素质和岗位匹配度.
•半结构化面试则是在预先设计好的试题基础上，考官再提出一些随机性试题，介于非结构化面试和结构化面试之间.
2、面试流程
•部分地区会分两天进行面试，有的会在无领导小组面试前或后接着进行半结构化面试.
•无领导小组讨论一般分为阅读材料、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个阶段，如阅读材料5分钟，个人陈述1分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词5分钟.
3、面试真题
•无领导小组讨论：题目类型包括选择排序类、辩论对抗赛类等，如邮政将推出一项新型5g服务，阐述支持与否并给出理由；根据话题进行问题紧迫性排序等，
•半结构化面试：常见问题有自我介绍、职业规划、求职动机、岗位认知等，如为什么想报考现在的职位，对邮政的认识，专业和公司的结合点等.
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