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一、中国石油2025面试内容
中石油面试是由各个分公司自行安排与组织，历年一般是在笔试后半个月左右发放面试通知。面试比例基本是8:1，但实际中有出现过20+:1.
面试采用线下面试，且大部分分公司采用一轮面试，基本都是半结构化单独面试，面试官一般为5人左右
二、中国石油2025面试形式介绍
中石油的所有分公司基本都会采用该形式。单面一般从以下主个方面进行提问。
1、个人情况
自我介绍后，面试官会围绕简历进行提问，主要考查应聘者的基本素养、价值观，判断是否符合公司招人的基本要求。
2、专业水平
主要对计算机、化工、油气储运等岗位等专业能力要求较高的岗位进行专业考察，包括应聘者知识的掌握程度、深度和广度，与应聘岗位的胜任度匹配度的考查。
3、意向程度
一般是公司对应聘者已经有初步的选定意向，就相关敏感问题进一步确认和考查，如涉及薪酬待遇、职业生涯规划、家庭背景等问题，企业最终确定是否给予offer。
准备建议:针对专业水平的提问，计算机、化工、油气储运等岗位的，应将本专业的重点内容复习一遍;针对个人情况以及意向程度的提问，这类问题一般较为固定，掌握答题技巧即可。
三、中石油历年真题
1.你觉得你的专业可以做哪些工作?
2.对投递的岗位有了解嘛?
3.分配到偏僻的地方能接受吗?
4.主流的数据库有哪些?
5.化工的原理是什么?
6.个人对管理学的认识以及当前觉得不足的地方?
7.对我国油气资源有何认识?
8.对我国能源安全有何认识?
9.有其它offer吗，怎么考虑的?
10.如果签了三方，毁约了不会返还协议，能接受吗?
常见问题
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