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铁路招聘考试内容
1、笔试：
笔试一般分两部分，职业能力倾向测验和公共和铁路基础知识，每科满分为100分。
职业能力倾向测验:主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等能力。这部分题型与公务员考试中的行测类似，但难度可能稍低，考生需要在有限的时间内完成大量题目，考察其快速阅读和准确判断的能力。公共和铁路基础知识:涵盖科技基础知识、时事政治、法律基础知识、应用文写作基础知识、中国特色的社会主义理论、公民道德建设，以及铁路史、铁路常识、铁路企业概况、铁路企业文化和服务理念等内容。这部分考试要求考生对铁路行业的基础知识和相关政策有深入的了解，部分岗位还可能加试专业科目，如《计算机专业知识》、《财会专业知识》等，具体需根据岗位要求而定。
2、面试：
①、面试形式
中国铁路局的面试大多以结构化面试为主，一般分为两轮:第一轮面试:包括自我介绍和结构化面试题目，时间一般为6分钟。自我介绍需要考生简要介绍自己的基本情况、教育背景、工作经验等:结构化面试题目则主要考察考生的综合素质和岗位匹配度。第二轮面试:考生从信封中抽取题目进行作答，一般为2-3道专业面试题，时间也为6分钟，这部分面试主要考察考生的专业知识和应变能力。
②、面试内容
面试内容大体上可分为两类:结构化面试题目和专业面试题目。结构化面试题目主要考察考生的综合素质和岗位认知，如“为什么报考XX铁路局?"等:专业面试题目则根据岗位需求而定，如“文件系统与数据库系统的区别是什么?"等。
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