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对于毕业的大学生来说，体制内稳定的工作无疑是好的就业去向，但是，和体制内工作相似的国企和央企工作也是非常不错的选择，因此，很多大学生在参加公务员考试的时候，也会选择应聘国企和央企岗位，那么，国企和央企哪个更好呢？下面是小编整理出来的详细解析。
国企好还是央企好呢？
国企和央企都属于国有企业，但是两个存在一些区别，无法直接简单的说哪个更好，这个要根据自己的职业规划和个人兴趣来看，以下是小编对国企央企的分析，可以参考一下。
1.如果是总部集团公司的职位，央企要比国企更好点。总体来说，央企重点的经营范畴涵盖了国家重大战略方面、关联民众生活的领域，所以央企的规模是毫无争议的，基本都会存在多个分公司，央企集团总部给出的待遇让许多人非常向往，不管是年薪收益还是政治发展前景，央企都很好。而对于国有企业而言，其主营的范围在于某省域内的重要领域，企业的规模虽说并不小，但是，将其与央企进行对比必然存在一定的差异，集团岗位的待遇和政治发展前景自然也比不上央企。由此可见，如果是集团内部的岗位，央企定然更具优势。
2.在基层岗位上，很多时候国企会比央企更具优势。央企拥有众多的分支企业，尤其是基层的分公司，其职工待遇并非如想象中那么好。拿常见的通讯公司来说，县区公司的职工，待遇虽说可以，但并非出类拔萃那种，并且在晋升方面基本没啥机会，基本上就只是一份较好的工作罢了。而对于地方国有企业而言，不管是县区的分支机构，还是由地方县区政府设立的国有企业，在收入方面并不比一般的央企职工差，而且工作环境更好一些。同时，企业负责人在晋升方面也有着更多的机遇，这主要是由于两者的管理模式存在差异所致。地方国企的负责人由地方组织部门进行管理，而央企基层单位的负责人由上级公司的人事部门管理，前者能够与地方政府机关进行交流任职，后者只有在特殊的情况下，才有机会交流到地方任职。
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