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国企是考编还是考公？
国企既不是考编也不是考公。国企有其独特的招聘流程和方式。首先咱们先做一个概念的区分：
1.考公：
全称为公务员考试，是指中央、国家机关公务员考试以及地方各级机关公务员考试，目的是选拔担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
考上公务员后，身份是国家公职人员，工作单位一般为各级政府机关、党的机关、人大机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关等。
2.考编：
事业编制也是国家为了满足社会公共服务需求而设立的一种岗位编制形式。
3.国企招聘：
国企即国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权的企业。国企招聘主要是企业为了满足自身发展的需要，选拔各类专业人才和管理人才。
国企员工并非传统意义上的“编制内”人员，但在稳定性等方面也是不错的。国企的管理和运营更偏向于市场化，同时也承担着一定的社会责任。
二、一般国企招聘的具体流程
小编整理出来了一般国企的招聘流程，大家可以参考一下，具体的招聘流程建议大家以招聘官网为准。
1.发布招聘公告：国企会通过各种渠道发布招聘公告，发布招聘岗位、条件、流程和待遇等关键的信息。
2.报名与资格审查：符合条件的应聘者需按照公告要求和规定的时间内报名并提交相关材料，国企将对报名者进行资格审查。
3.笔试与面试：通过资格审查的应聘者将参加笔试和面试。笔试主要考察基础知识和专业能力，面试主要评估综合素质能力。
4.录用与公示：根据笔试和面试成绩以及综合评定结果，国企将确定录用人员并进行公示。
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