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国企校招一般几月入职？这个问题我想各位同学都想搞明白，小编我在网上找了找，发现国企校招一般都是7月入职，因为对于每一届的新招聘员工企业都会有统一的入职安排、欢迎仪式、培训计划等，提前入职可能导致相关流程无法按计划实时，尤其对于国企而言有时候效率和成绩的重要性要低于流程和规范的重要性，所以国企安排在7月入职是非常合理的。
一、国企校招入职时间
每年的央国企校招是从7月份一直持续到第二年的6月份，在将近一年的持续时间里，如果签约的同学马上去报到入职，人员非常分散，企业接收也会非常的麻烦。而且在这段时间，企业的人力资源部都在外面跑校招，根本没有时间去处理新人入职的事，所以央国企都是统一安排，每年新签约的大学生在毕业季的7-8月份统一入职，这样就更加便于集中报到，集中管理，包括集中培训。所以各位同学如果是现在秋招，越早签央国企的越有优势。咱们在已经有铁饭碗保底的情况下，还可以继续参加12月份的考研、考公，包括3月份的公务员省考、事业单位联考，有条件的还可以参加选调生！
二、国企校招好进吗？
1.校招进国企要比社招进国企简单
要知道，校招针对的是大学生，而大学生都没有啥工作经验，都是刚进入社会，更侧重于学生的成绩和掌握的技能，和你竞争的人都处于同一个起跑线，竞争力都比较小，而且岗位招收的需求大。但是社招就不一样了，社招针对的是有一定工作能力的人员，竞争的也都是有工作经验的人，招聘的岗位还少，像一些好的岗位几乎上就不社招，这也是为了避免各种各样的裙带关系。
2.要校招进国企，千万不要等着社招进国企！
尤其是对于当下大学生来说，一定要多去参加学校里边举行的宣讲会，尽量与hr面对面交流，哪怕不通过也能增加一定的面试经验。不要在毕业之后才有进国企的想法的，那个时候就已经不是在校大学生了，但是还保留着应届生的身份，也算是通过校招进去的，就这我进国企也不是一帆风顺的，才初期也遇到了存在信息差。
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