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国企秋招面试干货,推荐观看!

2024-08-25 09:14:01 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: luckyloong
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国企面试有哪些需要值得注意的?本文将带你了解国企面试需要注意的事项,纯干货,将会为大家梳理面试形式,从结构化、半结构化、无领导等方面来聊,详细分析这几类形式的差异和面试技巧,为暑假过后的秋招做准备,还在备考国企的小伙伴请看过来。
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一、面试流程
面试通知—报道抽签—面试候考—考生入场—面试答题(有无随机提问)—计分审核—等待公布成绩
二、面试形式
1、结构化:标准化面试,根据事前准备好的问题提问,按照标准的格式,记录、评价面试者的表现,每个面试者的面试题目、测评要素、评分标准基本上是一致的,因为是提前准备好的题目,回答多模板化、标准化。
国企面试主要考察表达是否流畅,规避口头禅,声音洪亮,昂扬向上,思路清晰、逻辑正确,可以使用首先、其次、然后或者第一、第二等序数词。
2、半结构化:统一问题+随机提问,随机提问主要针对综合问题以及简历提问,考察应变能力和专业知识。面试官提出问题后,不要着急回答,先思考他想听什么。
1)比如为什么选择我们公司?(想了解你的求职意愿是否强烈)
回答要点:从多个维度夸公司,表达对公司的仰慕和强烈的入职意愿
3、无领导:集体面试,一般由十几名应聘者,组成一个小组,针对同一个问题,进行讨论,发表观点和看法。具体流程是:自我介绍→思考问题(约10分钟)→逐人陈述(每人约5分钟)→自由讨论(合计约30分钟)→选出代表、总结陈词→面试官提问。
面试过程比较残酷,有人唱反调、有人滔滔不绝、有人打断别人发言,就是能者胜的过程。
三、面试经验分享
1、准备材料、仪容仪表
收到面试通知后,按要求提前准备相关材料,报名申请表、就业协议书、毕业生推荐表、成绩单、学籍在线验证报告、身份证及复印件、个人简历、获奖证书、技能鉴定证书、职业资格证书原件及复印件,提前到场,防止突发情况,穿正装,简单大方,干净得体。
2、眼神交流、分清主次
回答问题按点作答,分清一二三四,必要的时候和面试官眼神交流,坐在中间的一般是主考官,拥有较高的话语权。
3、稳住心态、礼貌离场
不管面试过程好坏,都不要把情绪写在脸上,做好基本的礼貌,知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。
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