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国企面试会不会很难？相信大家想进国企的肯定都是考虑过这个问题，既然都走到面试这一步肯定还是很在意的，会担心国企面试太难进不去，现在小编就好好给你分析一下吧，其实国企面试的难易程度也是得分国企单位的性质，像烟草这类国企的面试竞争当然是激烈的啊，不过像电网、铁路、石油这类国企竞争压力还是相对较小，进面机率更大，这些国企只要你好好准备面试通过问题不大，下面小编将从人岗适配、工作细节准备、结构性问答几个方面来详细聊一下。
一、关于人岗适配
会有很多人询问说我工作能不能跨专业跨岗位，大一能不能去实习，当然可以了，只要开始了，展现给面试官的状态从容不迫，就能选到的，开始了总比观望好，做才是答案！其实很多公司中，好多员工做的工作和专业都不对口，尤其是文科生，但是他们有一个共同点，底层逻辑强，懂得第一性原理！简单来说就是打通专业和工作之间的共同性，比如本专业是行政管理的，但是目前在做hr的工作，这两者之间的联系就是沟通能力、管理能力、组织领导能力等等，把这些思考复盘，找到自己职业规划和目前专业的共同点，就大胆去做！
二、关于工作细节准备
很多候选人虽然有丰富实习经历或者工作经历，但是hr深入问具体工作流程，或者之前公司的主营业务和自己为公司创造的价值这些问题就支支吾吾，咱就是说面试之前能不能好好梳理一下啊，自己曾经做了什么，简历上怎么写的咱就准备案例和思路，不然我们会觉得你很不专业，或者简历夸大，对工作迷迷糊糊啊，至少装也要装个样子，懂得都懂。
三、关于结构性回答
用star法则准备好面试必备的问题，并且简洁有重点回答，很多人在面试过程中，不管是校招还是社招，回答自己的具体工作经历都像是在记流水账啊，或者一问工作具体细节就在假大空，一些常见问题比如工作学习中感到自豪的事、你的优缺点、之前遇到的挑战等等，做一个详细的结构回复框架，重要的还是根据简历内容进行准备，因为hr大概率会深挖你的简历。
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