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留学生回国后如何进入央国企？第一代留学生回国就业，首先考虑的是外企，第二代留学生回国就业，首先考虑的是互联网科技公司，现在很多留学生和家长希望毕业后进国企，都说央国企对留学生不太友好，那留学生的优势和劣势到底在哪？今天就给大家简单分享些留学生求职央国企应该知道信息。
一、留学生回国能进入央国企工作吗
可以,但是央企和国企这个词太大了,我们需要先确认一下概念。
1、央企:是由中央管理企业的简称,广义上我国央企分为四大类:实业类央企、金融类央企、文化类央企、行政类央企。
2、国企：指的是国有企业,一般指的是各省市国资委管理或者控股的企业,这里比如说安徽海螺水泥、北京首钢集团、北汽集团等。
二、留学生怎么能进央国企
央国企招聘80%的员工来源于应届生招聘,应届生毕业生的身份在央国企求职过程中有非常重要的作用,留学生主要走的也是应届生招聘这个一个渠道，大多数央国企招聘分为秋招和春招,秋招主要在每年8月-12月,春招主要在每年3月-6月,其中秋招招聘的公司更多,岗位更多,是央国企一年之中最重要的招聘机会，相比于国内同学,留学生想进央国企要克服二大挑战。
1、信息获取障碍
国内高校应届毕业生可以通过校园招聘宣讲会渠道等途径直接接触央国企招聘信息，而海外留学生则需要通过其他方式，例如公众号、企业官网、及其他招聘平台。
2、求职展现适应性
留学生在申请央国企职位时，可能会遇到身份适应性问题，很多央国企招聘时会对留学生的适应性和文化融合能力持保留态度，并且很多留学生在笔试和面试时不能适应面试官的思维而惨遭淘汰。
三、名校毕业生回国就业央国企有什么优势
大多数央国企没有在招聘中明确对留学院校排名提出要求,但是有部分央国企会给予排名靠前的毕业生便利，比如:中石油中石化等可直接免除相应的笔试考察环节。
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