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一、国企的级别是怎么划分的？
企业级别的划分主要依据企业的规模、实力、所有权结构等因素进行划分，一般情况下国有企业级别会分为这几个级别：一级国企、二级国企、三级国企、四级国企、五级国企，这仅仅只是小编从网上数据整理得来的，仅供大家参考。
二、有哪些代表性国企？
这些基本是垄断性企业或是政策性银行，对于应届生找工作来说，一级国企待遇是最理想的，尽管总部和分公司会有一定差距，但作为第一梯队的国企，有些分公司薪资待遇可以赶超公务员。
2、二级国企：主要包含中国人寿、中国建筑、中化集团、中粮集团等以“中”字打头的企业；
这类国企规模也比较大，属于大型国企或央企，在全国各地有分公司，大家在找工作的时候应该很多这类企业都听过。
3、三级国企：主要包含中国五大行简称“中农工建交”，还有中国轻工业品进出口总公司、中青旅控股股份有限公司、中国出国人员服务总公司等；
三级国企薪资待遇各方面也是不错的选择，可能没有一级和二级的好，但也是应届生毕业找工作很不多的选择。
4、四级国企：主要包含全国各地众多的地方国企；
应届毕业生刚刚进入时可能会有些失望，在工资待遇和发展前景方面和前三级别的国企相比相差就比较大了；但也有待遇很不错的，年薪能拿到10w+，大家在选择的时候可以在报考前多打听了解下。
5、五级国企：主要是一些偏远地区的地方国企；
待遇一般、地方偏远，不可否认是比较艰苦的，大家在报考前还是需要根据个人职业发展及各方面综合考虑决定。
好了，关于大家想要了解的“国企的级别是怎么划分的？一文带你了解！”的相关内容，小编已经为大家整理好了，顺便还整理了一些常见企业，大家快来了解下，不要选错企业了，要不然对待遇可是会失望的。若是想要报考央国企培训班，可以考虑下上岸鸭国企培训，我们课程内容丰富，可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送，而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整，还可以申请1V1简历私教辅导，其中简历老师会根据学员提供的简历初稿，进行针对性的调整、优化简历，深挖学员经历，让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺便入职心仪公司。
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