国企招聘的员工有编制吗?一文解析清楚!

2024-08-14 14:55:31 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小云
国企招聘的员工有编制吗?国企员工是有企业编制,只要你签订了正式的劳动合同,便是国企的正式员工可以享受正式员工的福利薪资情况,同时国企还有类别划分,具体要以招聘单位准。想要了解具体情况的小伙伴,可以跟着小编一起来看看吧,小编为大家整理的很详细如下:
国企招聘的员工有编制吗?
一、国企招聘的员工有编制吗?
国企有编制但是是国企编制,还有类别划分。
比如中国电信,他们是按照A、B、C、D分类,这个分类跟你的工龄有关,也跟你进去的渠道有关。
1、A类员工是终身正式员工,是在电信改制前的老员工,待遇是最好的的,最稳定的。
2、B类员工是和电信公司签订就业合同的,就是现在的合同工,待遇和A类员工相比,差不了太多。
3、C类员工是劳务派遣,就是劳务外包的员工,和外包公司签订合同,与电信公司无关,待遇比AB类低一些。
4、D类员工也是劳务派遣,但是待遇比C类还要低。
二、国企招聘员工的类别
1.正式员工
通过试用期,会与国企签订正式的劳动合同,只有与企业签订了正式的劳动合同,才能建立起稳定的劳动关系,进而享受企业提供的各种福利待遇。
2.劳务派遣员工
国企员工人数和薪酬总额,上级严控。国企用人需求,超过限额,所以有"劳务派遣员工",签劳动合同的,或者放在不控股的合资公司李,这类员工,不能超过用工总量的10%,这种员工,薪酬待遇、福利,和正式员工差不多,但是,银行贷款,就不利了。
3.外包员工
外包员工临时性、非关键岗位,比劳务派遣等级低;劳务派遣员工国企管理,参照国企工作制度和岗位职责,裁员有补偿;外包员工外包单位管理,完成某项具体的工作任务,没裁员一说。
好了,对于大家想要了解的国企招聘的员工有编制吗?一文解析清楚!的全部内容,小编已经为大家整理好了,顺便还为大家整理了一些国企员工的类别,大家可以一起来看看,提前了解下。若是想要报考央国企培训班,可以考虑下我们,我们课程内容丰富,可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送,而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整,还可以申请1V1简历私教辅导,其中简历老师会根据学员提供的简历初稿,进行针对性的调整、优化简历,深挖学员经历,让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺便入职心仪公司。
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