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国企招聘的员工有编制吗？国企员工是有企业编制，只要你签订了正式的劳动合同，你便是国企的正式员工可以享受正式员工的福利薪资情况，同时国企还有类别划分，具体要以招聘单位准。想要了解具体情况的小伙伴，可以跟着小编一起来看看吧，小编为大家整理的很详细如下：
一、国企招聘的员工有编制吗？
国企有编制但是是国企编制，还有类别划分。
比如中国电信，他们是按照A、B、C、D分类，这个分类跟你的工龄有关，也跟你进去的渠道有关。
1、A类员工是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的。
2、B类员工是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A类员工相比，差不了太多。
3、C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，待遇比AB类低一些。
4、D类员工也是劳务派遣，但是待遇比C类还要低。
二、国企招聘员工的类别
1.正式员工
通过试用期，会与国企签订正式的劳动合同，只有与企业签订了正式的劳动合同，才能建立起稳定的劳动关系，进而享受企业提供的各种福利待遇。
2.劳务派遣员工
国企员工人数和薪酬总额，上级严控。国企用人需求，超过限额，所以有"劳务派遣员工"，签劳动合同的，或者放在不控股的合资公司李，这类员工，不能超过用工总量的10%，这种员工，薪酬待遇、福利，和正式员工差不多，但是，银行贷款，就不利了。
3.外包员工
外包员工临时性、非关键岗位，比劳务派遣等级低；劳务派遣员工国企管理，参照国企工作制度和岗位职责，裁员有补偿；外包员工外包单位管理，完成某项具体的工作任务，没裁员一说。
好了，对于大家想要了解的国企招聘的员工有编制吗？一文解析清楚！的全部内容，小编已经为大家整理好了，顺便还为大家整理了一些国企员工的类别，大家可以一起来看看，提前了解下。若是想要报考央国企培训班，可以考虑下我们，我们课程内容丰富，可以按照学员专业所属的专业大类以表格的形式进行岗位推送，而且岗位推送的频次和数量视学员资质、就业地区、招聘淡旺季有调整，还可以申请1V1简历私教辅导，其中简历老师会根据学员提供的简历初稿，进行针对性的调整、优化简历，深挖学员经历，让简历更有竞争力。最后祝大家都能顺便入职心仪公司。
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