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江苏烟草面试怎么准备？上次小编看到有很多新手小白不知道怎么备考江苏烟草，确实目前烟草局的招聘是所有国企招聘中最为热门的招聘单位，很多人挤破脑袋也想进烟草单位，这就势必造成极大的竞争压力，所以烟草局的应聘者也越来越卷，既然大家想知道江苏烟草的面试经验，所以小编立马去整理了往年的招聘公告，然后整理得出下面这些内容，大家可以参考一下，相信是对新人小白有帮助的。
一、面试比例
江苏地区分数由高到低排序择优选择，按照1:5比例进面
二、面试官构成
由5个人组成，其中外聘面试官不少于3人，1-2人为本单位的中高层领导
三、面试形式
烟草局的面试大多采用结构化面试形式
四、面试时间
笔试成绩在半个月左右就会出来
五、面试成绩占比:1:1
面试成绩的计算方式为综合成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%
六、认识结构化面试
①结构化面试
结构化面试是一种十分严格的面试组织形式，所有考生依次入场答题，只能在同样的题目框架下自由发挥，全程没有互动交流的过程，需要考生按照结构层次，有条理、有逻辑的回答相关问题
②结构化面试流程
读题:大多数会采用由求职者直接看题，少数会由面试官读题形式;
题量:3道，8(8分钟思考草稿)+10(10分钟答题)
题目:以资历评价、综合分析能力、事务处理能力为考查重点，言语理解与表达能力、专业能力的考查在近几年较少涉及;追问追问环节问题的设置往往围绕自我介绍、个人简历中的背景信息等展开。
七、面试小白如何准备?
①夯实基础，掌握各类题型答题思路
②开口答题,第一阶段张嘴第二阶段完整答题第三阶段答题出彩+时间把控
③模拟考场
好了，以上就是小编为大家提供的“江苏烟草面试经验分享，推荐小白”的相关内容，如果大家在查看中有任何疑问都可以直接找在线老师进行咨询，在线老师不仅会为大家提供专业的【职业规划--简历精修--人岗匹配--笔试辅导--面试辅导--offer比对】全流程一体化服务，还可以提供相关的报考资料、笔试题库这些内容噢。
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