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国企到底属不属于体制内工作，小编发现最近有很多同学不知道国企属不属于体制内？甚至有没有编制都不知道，如今大家对国企单位投递越来越多，很多同学找工作会第一时间想到先去应聘国企，那么国企到底属不属于体制内呢，请各位同学不要着急，现在就让小编我统一为各位同学解答，相关内容也整理好了，大家可以一起看看吧！
国企是体制内工作吗？
首先国企不属于体制内，但却拥有体制内的属性，从狭义上讲，只有公务员、事业单位以及国企里中央在册的大领导和事业编制员工属于真正的体制内。
而且国企和体制内区别很大，主要在以下几点。
一、国企在稳定性上要远差于真正体制内，尤其在经济下行的现在，国企倒闭的确是存在的，而事业单位和行政单位是不可能倒闭的。
二、国企在录用人才的严格程度是远不如事业编和公务员的。事业编和公务员的笔试命题需要委托有资质的第三方，如果存在透题或者舞弊是会直接作废考卷，甚至当事人会被判刑，面试更是需要双盲，全程纪检监督，而国企基本上就没那么严格，报名流程相对随意性和所谓操作性更强。
三、收入不一样。国企收入的上限很高，下限也很低，营收好的单位一年员工收入十几万几十万上百万的都有，营收差的单位可能一个月也就发个基本生活费，而事业编和公务员工资是按照对应级别发的固定工资，与任何状况基本无关，且国企如收入锐减或资不抵债，是可以倒闭的。
四、权力职能不一样。公务员和部分事业编是对社会具有管理的权力，一般是管理所辖区域内的分管行业，对该行业内企业具有监督、指导、审核、处罚以及表彰等权力，而国企只是对企业的自我管辖，是会受到前者的管理的。
五、存在目的不一样，公务员和事业编是负责行政事业和公益事业，本质是管理和服务，不适合被市场化，而国企则是利用国有资产进行经营获取利益，本身就是市场化的产物，存在的意义就是为国家赚钱。
好了，关于“国企是体制内工作吗？”的信息小编就暂时整理到这里了。想必此篇文章可以解开大家的疑惑，若是在查看中有任何疑问都可以直接咨询右下角在线老师，免费提供相关的报考资料、笔试题库这些内容。
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