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央企和国企的区别工资待遇有什么不同？小编发现最近有很多同学想要了解这个问题，央企和国企的工资待遇都不错，如今大家对国企央企单位投递越来越多，很多同学找工作会第一时间想到先去应聘国企与央企，那么自然也会去把央企和国企做对比，现在就让小编统一为各位同学解答，相关内容小编也整理好了，大家可以一起看看吧！
一、央企和国企的区别工资待遇
简单地评论国企和央企哪家的待遇更高，难免有点片面。不同的企业职位薪资水平有很大不同，从广义上讲，央企高于国企，但具体职位可能存在一些明显的差异。
1.待遇：同级别的话，到手地方国企稍微高一点，但应发央企更高，央企基本都是按照最高标准购买五险一金，额外还有补充医疗和企业年金、住房补贴等，福利是真的很好，当然因为标准高所以员工要扣减的部分也就高多了。
2.晋升机会：差不多，时运很重要。两边都充满关系户身影，但央企稍微公平性强一点，因为级别高所以关系更难找，能找进来的关系背景也更深。
3.工作感受：地方国企稍微效率高点，层级比央企少一些，人员也普遍年轻化。
4.个人成长：央企平台更大，更利于提升见识，工作机制也更规范化，很庆幸自己第一份工作是在大的平台。
二、央企的优势
1.央企可以弥补市场经济在资源配置和消费需求方面不足；
2.央企具有很强的政策导向性；
3.企业能有效防止私人垄断，维护公共利益；
4.发挥示范和标兵作用的影响力，提升国国家经济竞争力；
5.对国有经济命脉具有绝对掌控，这也是央企最重要的作用。
不管是国企还是央企，在招聘要求上都会相对偏高一些，他们对于求职者的年龄、毕业时间、学历以及专业都会有非常细节的要求。针对于校园招聘会有春招和秋招，对于知名院校会有一些政策倾斜，针对于社会招聘会更看重求职者的工作经历以及相关经验。通常国企和央企在招聘时会要求求职者参加现场笔试以及现场面试，其难度不逊色于高考。虽然国有企业在近两年内有扩大招聘规模，但是竞争仍然十分激烈。所以各位同学要提前复习准备（建议咨询右下角的在线老师获取一手资料）
好了，关于“央企和国企的区别工资待遇谁高谁低？”的信息小编就暂时整理到这里了。想要入职国企的同学们要抓紧时间了，若是在查看中有任何疑问都可以直接咨询右下角在线老师，免费提供相关的报考资料、笔试题库这些内容。
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