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央国企群面有哪些需要注意的？小编发现最近有很多人好像都在关心这个问题，因为央国企秋招已经进入了高峰期，如今大家对国企单位越来越重视，很多人找工作会第一时间想到先去应聘国企，那么问题来了央国企群面时需要注意些什么呢，请各位小伙伴不要着急，现在就让小编统一解答一下吧，群面其实就是安排一群应聘者进行面试会让各面试者在这场面试中充当不同的角色来进行交流，大家需要在群面中积极表现自己，给面试官留下深刻印象，下面小编也将央国企群面的相关内容给整理好了，大家可以一起看看。
一、群面的题目类型
1.两难型（可能会设置成辩论赛的形式）
2.排序型
3.开放型
二、群面的角色
除了大家熟悉的领导者，汇报者，时间记录者，还可以有两种角色分别是观点贡献者和矛盾缓解者。
1.领导者就不用多说了，主要把控全场，统筹安排各个环节，实时观察小组成员的表现，是一个很容易出彩的角色，也非常考察个人素质。但需要注意的是在带领团队的过程中要有大局观，不要过于激进，把握好整体节奏，还要掌握整个小组的动态
2.汇报者也是一个很容易被关注到的角色，需要候选人在整场群面中记录有效观点，尽量提及到观点的输出对象，是一个很有存在感的角色。主要考察候选人的逻辑思维能力，汇总能力和最终汇报的演讲能力
3.时间记录者，掐表计时，建议与其他角色一起担任，单独的话没有太大意义
4.观点贡献者，头脑风暴主要来源，创意点子贡献者，如果贡献的观点翻转全局，也很容易让大家注意到
5.矛盾缓解者，在一个团队中，一切工作的前提是团体作战，当组内成员发生矛盾时，为了不耽误工作进程需要有一个人担任调节气氛、缓解矛盾的角色
三、群面的流程
这种主要是小组讨论的形式。
1.读题一般三五分钟，快速阅读题干，抓关键词，做好初步观点记录，自己要先对大概的题目和观点有一个初步的概念
2.一分钟个人陈述，尽量总分总结构，分点说明，条理清晰，声音洪亮，不要超时，对于后续说不上话的人来说可能是唯一部分展现自我的机会了
3.小组讨论会控制在20-30分钟
4.推选汇报人，可以自荐
5.汇报观点结论，总分总结构，还要对推选自己的人表达感谢，一般为五分钟，汇报者要对自身能力有基本的认识，否则条理不清反而暴露了自身缺点
好了，以上就是小编为大家提供的“央国企备考群面经验分享，重点干货！”的相关内容，要是大家在查看中有任何疑问可以直接向在线老师咨询哦，老师不仅可以为大家提供专业的【职业规划--简历精修--人岗匹配--笔试辅导--面试辅导--offer比对】全流程一体化服务，还可以提供相关的备考资料、笔试题库这些内容噢。
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