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民间盛传进国企后福利优厚、休假众多，那到底国企的公开的福利保障和大家口口相传的“福利”都有哪些呢？常见的有七险/八险二金、带薪休假、探亲假、婚假、产假、事假；还有各种过节、生日、体检补贴、通信补贴等福利补贴等等，具体内容小编都已经为大家整理好了，速速前来查看吧，国企的待遇绝不会让你失望的，小编今天在这里就为大家介绍一下!
国企待遇福利有哪些？
1、七险/八险二金
相较于众多私企只给职员缴纳国家硬性规定的“五险一金”某些小企业甚至逃避缴纳，国企则是想法设法更多地保障职工的权益，不仅尽量以高基数缴纳五险一金，大多数的国企更是为职工增加了补充医疗保险、重疾险、人身意外险和企业年金，让职工生活后顾无忧的同时还能保障在退休后拿到其他人好几倍的退休金。
2、带薪休假
相较于大部分私企的层层剥削压榨员工休息时间，国企为职工提供了大量的带薪假期。其中不仅有带薪年假、探亲假、婚假、产假、事假、病假，大部分效益比较好的国企比如国家电网还会为员工提供了旅游假，职工可以轮流带薪享受往返机票、住宿费用报销的假期，好不惬意！
3、福利补贴
基本上所有国企都会为员工提供除工资外的其他补贴费用，比如过节福利、生日福利、体检补贴、通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、供暖补贴(北方)、………过年过节公司还会给职工发放香肠、粽子、月饼等小礼物。
4、优先落户
在我国大部分落户条件较为严苛的地区，国企职工一般都会有优先资格。以北京为例，总部、在京直属单位及北京分公司对符合条件的优秀硕士及以上毕业生可优先解决北京户口。
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