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中国电信招聘正式员工待遇怎么样？电信员工薪资由基本工资+加班费+绩效+五险+补助等构成，不同地区、单位、岗位、学历的薪资存在较大差异，比如西北及中部地区，年薪在8万左右，想要了解具体的薪资情况以及报考条件，可以一起来看看这些内容，不会让你失望的。
一、中国电信招聘正式员工待遇怎么样？
1、员工薪酬
电信员工薪资由基本工资+加班费+绩效+五险+补助等构成，不同地区、单位、岗位、学历的薪资存在较大差异。从整体区域来说，京、沪、浙、苏等东部沿海省份，年薪资可达12W-18W；中部、西部、南部、北部效益还不错的地区，年薪在8W-12W；西北及中部地区，年薪在8万左右。平均下来，月薪在5000-6000元左右的人员占比较大。
2、公司福利
提供五险一金、过节费、医补、高温费、取暖费、公司食堂、个人奖励、部门奖励等福利。
3、户口情况
视具体地区而定。
二、如何才能成为中国电信的正式员工？
中国电信一般有正式员工和外包员工。
①正式员工可谓是中国电信的主体力量，享受着最标准的薪资和福利，有电信企业内部编制，很多待遇可以得到保证。
②中国电信外包员工其实也有很多分类，不过目前很多是以邮电人才的形式来雇佣，这类员工的福利待遇要比正式员工差一些。
想要成为中国电信的正式员工，则需要参加中国电信的招聘，符合电信的招聘条件，通过电信的选拔，便可以正式加入中国电信。那需要符合这些条件：
(1)本科及以上学历，要求应届毕业生
(2)专业要求：通信、计算机、电子信息、云计算、人工智能、网信安全、自动化、数学、物理等相关专业
(3)身心健康，能够胜任岗位要求;
(4)认同中国电信企业文化和核心价值观，品行端正，诚信务实，吃苦耐劳。
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