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中国电信招聘正式员工待遇怎么样?

2024-06-27 14:44:22 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小云
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中国电信招聘正式员工待遇怎么样?电信员工薪资由基本工资+加班费+绩效+五险+补助等构成,不同地区、单位、岗位、学历的薪资存在较大差异,比如西北及中部地区,年薪在8万左右,想要了解具体的薪资情况以及报考条件,可以一起来看看这些内容,不会让你失望的。
中国电信招聘正式员工待遇怎么样?
一、中国电信招聘正式员工待遇怎么样?
1、员工薪酬
电信员工薪资由基本工资+加班费+绩效+五险+补助等构成,不同地区、单位、岗位、学历的薪资存在较大差异。从整体区域来说,京、沪、浙、苏东部沿海省份,年薪资可达12W-18W;中部、西部、南部、北部效益还不错的地区,年薪在8W-12W;西北及中部地区,年薪在8万左右。平均下来,月薪在5000-6000元左右的人员占比较大。
2、公司福利
提供五险一金、过节费、医补、高温费、取暖费、公司食堂、个人奖励、部门奖励等福利。
3、户口情况
视具体地区而定。
二、如何才能成为中国电信的正式员工?
中国电信一般有正式员工和外包员工。
①正式员工可谓是中国电信的主体力量,享受着最标准的薪资和福利,有电信企业内部编制,很多待遇可以得到保证。
②中国电信外包员工其实也有很多分类,不过目前很多是以邮电人才的形式来雇佣,这类员工的福利待遇要比正式员工差一些。
想要成为中国电信的正式员工,则需要参加中国电信的招聘,符合电信的招聘条件,通过电信的选拔,便可以正式加入中国电信。那需要符合这些条件:
(1)本科及以上学历,要求应届毕业生
(2)专业要求:通信、计算机、电子信息、云计算、人工智能、网信安全、自动化、数学、物理相关专业
(3)身心健康,能够胜任岗位要求;
(4)认同中国电信企业文化和核心价值观,品行端正,诚信务实,吃苦耐劳。
对于大家想要了解的中国电信招聘正式员工待遇的相关内容,小编已经为大家整理好了,顺便还为大家整理了成为电信正式员工的方法,大家可以用来参考,希望对大家有所帮助。若是想要了解更多相关信息,可以直接与在线老师进行沟通,不仅可以为大家提供相关的报考资料、笔试题库、考试资料、面试等,还可以为大家提供专业的【职业规划--简历精修--人岗匹配--笔试辅导--面试辅导--offer比对】全流程一体化服务。

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