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移动招聘面试有几轮?面试真题分享!

2024-05-21 17:39:59 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小云
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移动面试有几轮?一般情况下会进行2-3次面试(初面、复试、终面),但移动面试一般是由各分公司自行组织,需要看各个省份的情况,下边小编已经介绍了一些相关内容,便赶紧来看看吧。
移动招聘面试有几轮?
一、移动招聘面试有几轮?
中国移动春招面试一般由各分公司自行组织,会进行2-3次面试(初面、复试、终面)。
中国移动面试的主要形式是半结构化面试+无领导小组讨论,如果是线上面试,一般是半结构化面试形式。
二、面试形式介绍
1.结构化面试:固定的问题结构和评分标准,便于比较不同候选人的表现,通常涵盖行为面试题、专业技能问答、情景模拟题等。
2.无领导小组讨论:考察团队协作、沟通表达、问题解决等能力,考生需在小组中就给定议题进行讨论并达成共识。
3.半结构化面试:面试官根据简历和个人陈述提出针对性问题,灵活性较高,可能包含压力测试、角色扮演等环节。
三、移动招聘面试形式真题介绍
半结构化面试:
1.自我介绍
2.选一个词描述,1分钟。包括:交通拥堵、富二代炫富、自主创业、投资理财、节能减排等7个词,一个词只能被选两次(多人同时面试);
3.自我展示部分,从10几个给定的词语中选择一个来讲述一个新闻或故事,紧扣关键词即可,词语是日常常见词语,如喜悦、悲伤、恐惧、彷徨、骄傲、消沉、困惑,希望,感谢等等。
4.有没有男朋友女朋友(针对非本地生问的多)?
5.如果现在有一个非常艰巨的销售任务要完成,你一个人不能完成了,你会怎么样?
6.你遇到的最大的困难是什么?
7.你觉得你做这份工作的最大优势什么?
8.如果现在把你调剂到别的岗位接受么?
无领导小组讨论
1.一个通信公司,xx平台业务40%,行业最高,还有xx浏览器业务占份额10%。今年要开始办潜力业务,包括:手机视频、无线音乐、手机支付、手机邮箱。要重点发展哪一个或几个业务?有何依据?谈谈核心竞争力时间安排、业务对象、如何推广?
2.通信公司有一个海外的项目要求派一个项目经理,给了四个候选人,要求选出最合适的一个?
好了,关于大家想要了解的移动招聘面试有几轮?的相关信息,小编就整理到这里了,希望对大家有所帮助,同时也为大家介绍了一些面试真题,大家可以作为参考使用,若是需要更多的面试资料、真题等,可以与右下角老师沟通,还可以为大家提供1v1指导。

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