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想要了解中建集团招聘面试考什么？一般情况下，中建集团面试采用结构化方式，有三轮面试，一面电话/线上面试；二面专业经理面试；三面公司经理面试。具体内容小编已经整理好了，赶紧来看看吧。
一、中建集团招聘面试考什么？
中建集团一般以结构化面试为主，有三轮面试，一面电话/线上面试；二面专业经理面试；三面公司经理面试。(往年信息可参考，具体要以通知为准)其面试测评要素以资历评价及专业能力为主，少量涉及人际沟通能力的考查。
结构化面试类型及常见问题
①自我认知类：自我介绍的时间以3分钟最合适。
②人际交往类：如：与同事发生矛盾、冲突甚至产生危机，如何相处?
③完成任务类：如：组织一次单位的招聘面试，你怎么组织?
④突发事件类：如：如何处理突发事件或是异常情况?
二、中建集团招聘面试真题展示
1.请简要介绍一下你自己。
2.你为什么选择中建
3.你在项目管理方面有哪些经验和技能？
4.你如何处理项目中的风险和问题？
5.你如何与团队成员和客户进行沟通和协调？
三、中建集团招聘面试中注意事项
1、面试过程中互相尊重，注意个人卫生及基本的礼貌礼节，例如:别迟到、不要摇头晃脑等，与面试官积极沟通；
2、对自己做过的项目或实习经历有深入了解面试官往往会着重考察你在项目中做了哪些产出，遇到难点、痛点是怎么解决的，可以提前梳理自己在其中所承担的角色和创造的价值；
3、一群面试官面试的时候。要快速记住考官的姓氏和职务；谁向你提问，目光就要朝向谁，语速适中。注意回答问题时的语调和语速，同样的句子，在不同的语调处理，可以表达不同的感情，表现不同的效果，根据内容的重要性、难易度，以及对方的注意力等情况，适时地调节语速和节奏。
4、表述时使用专业术语。我们学的这个知识点不透彻，就我个人观点而言……；我想在以后的学习中尽量完善我的专业知识等。
5、清晰的表达是加分项哦，要有逻辑、有层次、有重点的回答问题；
6、当遇见自己不会的问题时!!!适当地向面试官寻求提示，捋清思路后就可以与面试官进行沟通，或许面试官会引导你深入挖掘下去。
如果实在无解，面试最后同学们也可以问问面试官如何解决，把面试当成一次学习之旅；心态一定要稳！面试是展现你思维方式、知识储备、综合能力的过程，面试的时候，不会强调答案百分百标准，但一定要呈现出你思考问题的逻辑，并且有自己清晰的判断。
好了，关于大家想要了解的中建集团招聘面试考什么？的相关内容，小编就整理到这里了，希望对大家有所帮助。若是需要相关的备考资料、考试指南等，可以与在线老师沟通领取。
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