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一、研究生进国企有安家费吗？
研究生进入国企是否有安家费，这取决于具体的国企和招聘政策。在一些国企中，为了吸引和留住高层次人才，确实会提供安家费这样的福利待遇。例如中铁二十局对研究生学历的学生提供了3000元的月补贴，并可能分配住房；像青岛、北京、上海等地的国企或政府部门也有针对高学历人才的安家费政策。
但不同的国企和地区政策可能有所不同，有些国企并不提供安家费，或者提供的安家费标准和条件有所不同，一些国企可能将安家费和其他福利待遇（如住房补贴、购房补贴等）合并考虑，具体政策需要参考相关国企的招聘公告或咨询相关部门。
二、研究生进国企有什么福利？
1.国企对于高学历人才的薪资待遇是非常不错的，有一些知名国企给予博士的年收入不低于30万，硕士的收入范围为12万至25万，本科生也能获得8万至12万的年收入；
2.部分国企为新员工提供安家费，但安家费的额度因企业和地区而异，可能从几千元到数万元不等；
3.会为员工提供住房补贴或员工公寓，以减轻他们的住房负担，一般情况下会位于公司附近或交通便利的地方；
4.会按照国家规定为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；
5.通常会在重要节日（如春节、中秋节等）为员工发放节日慰问品或节日津贴，以表达公司对员工的关怀和感谢；
6.国企会比较重视员工的培训和发展，会为员工提供各种培训机会和职业发展通道，可能会包括专业技能培训、管理能力培训等，帮助员工一直提升自己，提高自身的能力；
7.一些国企会设有工会，为员工提供多种工会福利，如工会活动、工会慰问等，增强员工的归属感和凝聚力。
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