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近期运营商的春季招聘都已经开始了，三大运营商都已经开始抢人了。想要了解安徽电信招聘哪些岗位？考试内容有哪些？便赶紧来看看吧。
一、2024安徽电信春季校园招聘岗位：
动力工程师
主要从事动力环境、通信电源设备(主要涉及到高、低压交流系统、UPS系统、直流整流系统、空调与油机等设备)现场维护工作；
1、动力环境、通信电源设备的日常巡检、功能测试、系统运行倒换；
2、动力环境、通信电源的日常维护作业计划的执行；
3、动力环境、通信电源设备的故障处理或协同处理；
4、动力环境、通信电源割接、施工的跟工及施工配合；
5、动力环境、通信电源应急方案的协同编制与配合执行。
算法工程师
1.负责企业各类IT支撑系统的维护优化、技术支撑，参与大数据分析与运营等工作。
2.负责移动互联网产品、云计算、人工智能、大数据、物联网产品、信息应用产品、软件产品等的技术研发工作。
财务管理
1、全面预算管理、财务风险控制、财税政策支撑、财务运营支撑、项目评估。
2、资产管理、营运资本管理、工程财务管理。
3、税务管理、税收筹划和纳税申报。
法务管理
1、合同管理:负责审核修订公司签订的各类合同，确保合同的合规性和合法性；负责对公司合同档案的管理。
2、法律咨询与支持:为公司提供法律咨询和支持，审核公司规章制度及各类文书的合法性，制定合规政策及流程等。
3、诉讼和仲裁支持:负责处理公司涉及的诉讼和仲裁事务，提供相关法律文件和证据支持。
二、2024安徽电信春季校园招聘考试内容
1.专业知识测试：
通信原理：包括基础通信理论、信号传输与处理、调制解调技术等。
计算机网络：涉及网络协议、网络架构、网络安全等方面的知识。
电信技术与业务：包括电信网络规划、电信业务运营、云计算、大数据等相关内容。
2.基础学科考查：
高等数学：涵盖微积分、线性代数、概率论等基础数学知识。
英语能力：可能包括阅读理解、写作、听力等部分，以测试应聘者的英语水平。
3.综合素质与能力评估：
逻辑推理：通过逻辑题、推理题等方式，考察应聘者的思维能力和问题解决能力。
团队协作与沟通能力：可能通过案例分析、小组讨论等形式，评估应聘者的团队协作和沟通能力。
创新能力与应变能力：考察应聘者在面对新情况、新问题时的创新思维和应对能力。
4.面试环节：
面试可能包括自我介绍、专业知识问答、行为面试等环节，以深入了解应聘者的个人特质、职业规划以及对电信行业的理解和兴趣。
关于电信安徽招聘的相关信息，小编就整理到这里了，希望可以解答大家的疑问。若是需要相关的备考资料、考试指导等，可以直接咨询在线老师领取。祝大家都能入职的企业。
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