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一、国企招聘去哪个网站？
2、招聘平台。很多企业也会和招聘网站有合作，大家可以留意一下。
3、当地政府网。除了以上的招聘平台，国企一般也会和当地的政府网站，或者政府运营的公众号上登出国企招聘信息。例如：国有资产监督管理委员会、宁波国资委、陕西公共招聘网、河北省人事考试网官网、当地人才招聘网等等。
4、学校官网。另外，基于某些国企定向向高校招生(开宣讲会、校招专场等)，所以国企会与学校有一定的合作。到了该国企招聘的时候，一般会在学校官网上看到此类招聘信息。
5、教育机构群。这个渠道算是利用行业特点知晓国企招聘招聘信息，消息还是比较及时、也比较多的。
二、国企和央企在薪金待遇上有什么区别？
1.薪酬待遇：一般来说，央企的薪酬待遇相对较高，这得益于其国家经济的支柱地位。央企员工的工资水平、奖金、津贴等方面的待遇都相对较好。而国企的薪酬待遇则因企业规模、地区等因素而有所不同，大型国有企业的薪酬待遇相对较好，中小型国有企业的薪酬待遇相对较低。
2.福利保障：国企和央企都注重员工的福利保障，如社会保险、医疗补贴、住房公积金、带薪假期等。具体的福利待遇差异视企业自身的政策规定而定。一些大型央企和国企可能在福利方面具有更多的资源和优势，如养老金制度、股权激励计划等。
3.发展机会：国企和央企一般都具备较为完善的职业发展体系，在晋升和岗位调整方面提供了一定的发展机会。但具体发展机会的多少还要看企业发展情况和个人能力的匹配程度。
4.工作环境：国企和央企都在提供较好的工作环境方面下了一定的努力。这包括办公条件、职业培训、团队氛围等方面，但具体情况还是要取决于企业自身的管理和运营水平。
选择一个合适的招聘网站是迈向国企的重要一步。所以想要招聘合适的招聘网站，便一起来看看这篇文章吧。有疑问直接咨询右下角老师。
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