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1.基本业务知识培训：
航空公司的员工需要掌握一定的航空知识，如飞行原理、气象学、航空法规等。这些基本知识是员工在日常工作中必须具备的。此外，还需要了解航空公司的运营模式、航线规划、航班调度等基本业务流程。
2.服务技能培训：
航空公司的员工直接面对旅客，因此服务技能的培训尤为重要。这包括礼仪、沟通技巧、应急处理等方面的培训。通过这些培训，员工可以更好地与旅客沟通，提高旅客满意度。
3.安全培训：
航空行业的安全至关重要，因此航空公司会对员工进行严格的安全培训。这包括飞行安全、机务安全、地面安全等方面的培训。员工需要了解各种安全规定，掌握应对突发事件的方法。
4.语言培训：
随着国际航线的不断开通，航空公司对员工的语言能力要求也越来越高。除了英语之外，一些热门航线可能还需要员工掌握其他外语，如法语、德语、日语等。因此，航空公司会为员工提供相应的语言培训。
5.岗位技能培训：
根据员工的岗位不同，航空公司还会提供相应的岗位技能培训。例如，空乘人员需要接受客舱服务、紧急处理等方面的培训；地勤人员需要接受值机、登机口管理等方面的培训；飞行员则需要接受飞行操作、飞行理论等方面的培训。
6.职业素养培训：
航空公司希望员工具备良好的职业素养，包括团队协作、责任心、敬业精神等方面。因此，航空公司会定期开展职业素养培训，帮助员工提升自身素质。
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