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丹发铝材公司招聘公告（第二批）
为满足汉江丹江口铝业有限责任公司新能源电池铝箔坯料项目投产需要，按照“自愿、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，丹发铝材公司拟面向社会公开招聘部分员工。现将有关事宜公告如下：
一、招聘的岗位、数量和基本条件
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序号 |
岗位 |
需求人数 |
基本条件 |
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1 |
铸轧车间生产操作工 |
30 |
男，年龄35周岁以下（1988年3月1日后出生），大专及以上学历，身体健康，能适应倒班。 |
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2 |
冷轧车间生产操作工 |
6 |
男，年龄35周岁以下（1988年3月1日后出生），大专及以上学历，身体健康，能适应倒班。 |
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3 |
冷轧车间车磨工 |
1 |
男，年龄35周岁以下（1988年3月1日后出生），高中、中技及以上学历，具有累计3年以上数控操作工作经验，身体健康，能适应倒班。 |
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4 |
维修钳工 |
5 |
男，年龄35周岁以下（1988年3月1日后出生），高中、中技及以上学历，具有累计3年以上机械维修工作经验，有较好设备维修技术基础，身体健康，能适应倒班。 |
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5 |
维修电工 |
4 |
男，年龄35周岁以下（1988年3月1日后出生），高中、中技及以上学历，具有本岗位所需的有效特种作业操作证，具有累计3年以上电气维修工作经验，有较好设备维修技术基础，身体健康，能适应倒班。 |
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6 |
质检理化员 |
2 |
男，年龄35周岁以下（1988年3月1日后出生），大专及以上学历，身体健康，能适应倒班。 |
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基本要求： 1、客观务实，心态积极，执行力强，学习能力强； 2、品行端正、爱岗敬业，具有较强的团队协作精神；能接受高标准、严格的企业管理文化； 3、退伍军人优先。 |
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二、招聘程序
公开招聘按照报名、资格审查、测试、体检、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1、报名时间：2023年12月29日—2024年1月12日。
咨询电话：0719-5375041电子邮箱：djlycbb@163.com
联系人：陈女士0719-5375041邱先生0719-5373942
报名方式：采取现场报名或网络报名的方式。2024年应届生不在本次招聘范围内，铝业公司（含丹发铝材公司、丹瑞碳素分公司）现在岗员工不在本次招聘范围。
（1）现场报名：应聘人员持学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（大专及以上学历提供）、身份证、非应届毕业生身份的证明材料（本人与原用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明等）、相关的技能等级或操作证书（以上材料均需提供原件和一式一份复印件）、近期1寸同底彩色照片2张，填写《丹发铝材公司公开招聘报名登记表》（见附件），到丹发铝材公司综合部（丹江口市肖家沟路40号）办理报名手续，逾期不补报。
（2）网络报名，需提供以下材料：
①本人的身份证扫描件；
②各学历阶段的学历、学位证书复印件，以及学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表（大专及以上学历提供）；
③完整填写的《丹发铝材公司公开招聘报名登记表》；
④近期一寸白底彩色照片（电子版）；
⑤相关的技能等级或操作证书扫描件、非应届毕业生身份的证明材料（本人与原用人单位签订的劳动合同或解除劳动合同的证明等）。
报名材料按上述顺序整理编号后发送至：djlycbb@163.com。邮件名称请注明“应聘岗位+毕业院校+学历+姓名”，例如：“铸轧操作工+××学校+学历+×××”。
（二）资格审查
丹发铝材公司将依据岗位招聘条件对报名人员进行资格审查，并在汉江集团公司相关网站公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。
（三）测试
测试拟采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。测试具体时间另行通知。
测试将对应聘人员的责任意识、知识能力、团队协作、心理素质等进行综合测试。测试总成绩为100分，采取直接面试的总分为100分；采取笔试与面试相结合的成绩分别占40%和60%。测试完毕后，在汉江集团公司网站公布测试成绩。
测试成绩达到60分以上才可以录用。
（四）体检
按测试总成绩排序确定拟录用人选，组织对拟录用人员进行体检，体检不合格者按测试总成绩依次递补。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检的具体时间和地点另行通知。
（五）考察
考察采取适当方式进行，了解核实拟录用人员的德才表现和工作经历。
凡受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查，受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论等人员，及有其他不适宜聘用情形的人员不得报考。
（六）研究决定
根据测试、体检、考察情况，结合岗位需要及个人特长等因素，综合评价后择优确定拟录用人选。
（七）公示
按照相关规定，对拟录用人选进行公示。经公示合格的人员，按规定通知拟录用人员调取人事档案审核。
（八）录用
1、对通过档案审核的拟录用人员办理入职手续。
2、录用人员与我单位签订劳动合同。
3、凡被我公司录用的人员，系我公司自主聘用制合同工，由我公司依法依规管理使用。
4、凡被我公司录用人员，首次签定为期三年的劳动合同（其中：试用期3个月）。试用期满经考核合格的，继续留用。不合格的，解除劳动合同。合同到期后，经考核合格继续聘用，续签劳动合同。
5、薪酬及社保
（1）薪酬福利。应聘人员招聘到岗后，按所在单位的薪酬福利制度和劳动合同的约定执行。
月平均工资4500元以上。
（2）社保。我公司按规定在丹江口市为录用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
三、其他事项
（一）报名时应聘者提供的证件必须真实、完整，资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（二）应聘人员报名成功后，应保持手机、电子邮箱等通讯方式畅通，定期查看汉江集团网站（http://www.hjgrp.com/）发布的相关公告。本次招聘不安排补考，因未按要求及时参加测试的，视为应聘人员主动放弃招聘资格。
（三）应聘人员在测试、体检期间的交通、食宿等费用自理，体检费用由公司承担。
（四）涉及本次招聘的所有后续信息均在汉江集团公司网站（http://www.hjgrp.com）发布，并在铝业公司公告栏进行张贴，其他网站转发、链接均无效。
五、监督单位及电话
招聘的监督单位为铝业公司纪委，监督电话：0719-5373280。
汉江丹江口铝业有限责任公司丹发铝材公司
2023年12月29日
原文标题：丹发铝材公司招聘公告（第二批）
原文链接：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail28937.html
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