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铁四院2024年专项招聘启事之数智化事业部专场
一、数智化事业部简介
数智化事业部是中铁第四勘察设计院集团有限公司（简称“铁四院”）下属事业部，主要承担铁四院数智化建设及部分管理职能、数智化软件研发、数智化科研创新等工作，对外积极开拓数智化经营、生产项目，推动数智化新兴业务发展。
数智化事业部成立于2022年1月，内设综合管理室（党群工作室）、技术管理室、设计研发所、管理研发所、智慧研发所等“两室三所”。现有在册职工共152人，其中研究生占比86%，高级工程师及以上职称占比40%，主要负责智能勘察设计平台研发、管理信息化平台、建管运维一体化平台、基础设施建设及网络安全等工作。
二、非应届毕业生招聘岗位及基本要求
（一）招聘岗位一：数据治理工程师
1．岗位主要职责
负责协助建立数据管理及治理体系。负责建立统一的数据标准。负责数据治理及数据资产化；数据质量规划、标准、稽核、跟踪及分析。负责协助建设集团公司数据中台。
2．招聘基本要求
（1）硕士研究生及以上学历，计算机或软件工程相关专业；具有中级及以上专业技术职务任职资格优先。
（2）熟悉数据治理DAMA体系相关知识及有过数据治理项目实践经验5年以上，具备复杂业务需求梳理能力，能独立进行数据建模。熟练SQL开发，精通MSSqlserver、Mysql、Oracle等关系型数据库中的一种或几种。
（3）有交通设计领域数据治理经验者优先。
（4）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。
（5）年龄在35周岁以下。
（二）招聘岗位二：人工智能（机器学习）
1．岗位主要职责
负责企业人工智能开发与实践工作。
2．招聘基本要求
（1）硕士研究生及以上学历，人工智能或计算机科学与技术等相近专业；具有中级及以上专业技术职务任职资格优先。
（2）熟练掌握至少一种编程语言，Python、Java、C++等，具备软件工程知识和实践经验；熟悉深度学习、自然语言处理、语音识别等技术，可进行自然语言处理和分析，实现人机交互和语音识别；具备大数据处理、云计算技术能力，可开展业务数据存储、处理和分析工作；并具备数据安全技术知识和实践经验。
（3）熟悉Bert，GPT，T5等NLP预训练及微调任务。
（4）有大语言模型开发工作经验者优先。
（5）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。
（6）年龄在35周岁以下。
（三）招聘岗位三：系统研发工程师（管理信息化方向）
1．岗位主要职责
负责企业信息化系统建设项目的业务需求分析、系统设计、实施。
2．招聘基本要求
（1）硕士研究生及以上学历，计算机科学与技术或软件工程相关专业；具有中级及以上专业技术职务任职资格优先。
（2）5上软件研发经验，3年以上项目管理经验，具备企业管理系统开发经验。精通Java或.Net架构，熟悉Web开发，熟悉前后端的各种开发语言及相关技术；精通Oracle、Sqlserver、Mysql中的一种或多种数据库，拥有较好的数据库设计能力，有较强的SQL编程能力；熟悉常用的架构模式和设计模式，具备良好的设计能力；熟悉GitHub或gitlab版本工具；熟练使用Docker、K8S等容器化技术，熟练使用CentOS、RedHat、ubuntu等Linux系统，可进行相关调优配置；有良好的文档编写能力。
（3）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。
（4）年龄在35周岁以下。
（四）招聘岗位四：系统研发工程师（建管运维平台方向）
1．岗位主要职责
负责企业建管运营平台业务需求分析、设计与技术实施。
2．招聘基本要求
（1）硕士研究生及以上学历，计算机相关专业或具备较强软件研发能力的工程设计专业；具有中级及以上专业技术职务任职资格优先。
（2）6年以上软件研发经验，3年以上项目管理经验。深刻理解面向对象编程思想，有扎实的Java基础功底，深入理解Java核心编程技巧；熟练掌握Springboot、Springcloud，掌握其生态相关开源项目；熟悉数据库设计，掌握MySQL、Redis、MongoDB等主流数据库产品，消息中间件；熟悉常用设计模式，熟悉集群及分布式开发，熟悉Restful及微服务设计规范；熟悉前端VUE、RECT研发经验。
（3）熟悉大数据平台或者数据仓库设计者优先；熟悉开源GIS研发优先；具有工业互联网或者物联网相关领域工作经验者优先。
（4）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。
（5）年龄在35周岁以下。
（五）招聘岗位五：系统研发工程师（辅助设计软件方向）
1．岗位主要职责
负责企业数智化工程建设项目的业务需求分析、功能设计与技术实施。
2．招聘基本要求
（1）硕士研究生及以上学历，计算机或具备较强软件研发能力的土木工程、电气化相关设计专业；具有中级及以上专业技术职务任职资格优先。
（2）5年以上软件研发经验，3年以上项目管理经验；具备工程软件、管理系统开发经验；精通.NET或C++开发，熟悉Web开发，熟悉前后端的各种开发语言及相关技术；精通Oracle、Sqlserver、Mysql、MongoDB中的一种或多种数据库，拥有较好的数据库设计能力，有较强的SQL编程能力；熟悉常用的架构模式和设计模式，具备良好的设计能力；熟悉GitHub或gitlab版本工具；熟练使用Docker、K8S等容器化技术，熟练使用CentOS、RedHat、ubuntu等Linux系统，可进行相关调优配置。
（3）具备3年以上AutoCAD开发经验；
（4）有一定三维或Revit二次开发或Bentley二次开发的优先。
（5）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。
（6）年龄在35周岁以下。
（六）招聘岗位六：系统研发工程师（三维测绘/GIS方向）
1.岗位主要职责
负责企业数智化工程建设项目的业务需求分析、功能设计与技术实施。
2.招聘基本要求
（1）硕士研究生及以上学历，计算机、地理信息系统相关专业或具备较强软件研发能力的工程设计专业；具有中级及以上专业技术职务任职资格优先。
（2）3年以上软件研发经验，精通C#/.NET或C/C++开发，熟悉ASP.NET、MVC架构、WebAPI、多线程开发等；熟悉SQL Server、mySQL、Oracle、Postgresql（postGIS）等主流数据库开发。
（3）具有开源渲染引擎OSG、OGRE、ThreeJS的开发经验，熟悉glb、obj、fbx等常用的三维模型文件格式。
（4）具有2年以上GIS、测绘数据处理相关开发经历；熟悉ArcGIS、OSG、OSGEarth、osg.Net或其他三维平台；熟悉CGAL、GDAL、PCL、OpenCV等开源库；具备空间数据库与空间分析开发能力者优先。
（5）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。
（6）年龄在35周岁以下。
（七）招聘岗位七：K8S运维工程师
1.岗位主要职责
（1）搭建、配置和管理生产级别的Kubernetes集群；
（2）合理规划集群资源，保障集群的日常运维；
（3）搭建自动化部署工具链，实现基础设施即代码；
（4）部署和运维基于服务网格技术的微服务治理框架，保障服务系统的正常发布、更新和运行；
（5）通过工具和技术手段发现、定位与解决集群问题，优化平台性能。
2.招聘基本要求
（1）硕士及以上学历，计算机相关专业；具有中级及以上专业技术职务任职资格优先。
（2）拥有广泛的Kubernetes集群管理经验，熟悉其核心概念、组件和工作原理。能够独立地搭建、配置和管理生产级别的Kubernetes集群，并能够解决各种与Kubernetes相关的问题，拥有深入的Kubernetes理论和实践知识，了解Kubernetes的各种资源对象以及其调度、网络和存储机制。
（3）精通容器技术，尤其是Docker。了解如何创建、维护和优化容器镜像，以确保应用程序的高度可移植性和可伸缩性，理解容器编排和管理的最佳实践。
（4）具备丰富的自动化和编排经验，能够使用工具如Jenkins、Helm等来实现基础设施即代码和自动化部署，能够编写脚本和工具来简化重复性任务和流程。
（5）具备丰富的故障排除能力，能够迅速识别和解决Kubernetes平台上的问题，熟悉性能优化策略，以确保平台的高性能和可扩展性。
（6）熟悉监控和日志系统，能够选择合适的工具进行集群和应用程序的监控、告警和日志收集。
（7）对容器和Kubernetes平台的安全性具有深刻的理解，并能够实施最佳的安全实践，保障应用和数据的安全性。
（8）熟悉基于服务网格的微服务治理框架，尤其是对istio的部署、服务编排、服务监控等有相关实践经验。
（9）认同公司企业文化；具有较强的沟通协调能力；具有良好的心理素质，身体健康，诚信守法，勤勉尽责，团结合作；无违法违规不良记录，与原所在单位无经济及其它纠纷。
（10）年龄在35周岁以下。
三、招聘流程
1．应聘申请。请有意应聘者登陆铁四院招聘管理系统（http://job.crfsdi.com）填写《招聘登记表》并选择数智化事业部投递简历。或前往猎聘网投递简历。
2．资格审查。对在铁四院招聘管理系统中投递简历的应聘者进行初步筛选并审查其应聘资格。
3．初步面试。根据初步筛选应聘者情况，组织线上初步面试。初步面试时间另行通知。
4．实习实践。组织通过初步面试应聘者开展不少于两周的实习实践考察。
5．体检。集团公司党委组织部（人力资源部）统一组织应聘者参加体检。
6．综合面试。对资格审查通过者择期进行综合面试或笔试，请应聘者携带个人证件、相关证书原件和复印件以备查验。
7．择优录用。综合考虑体检、综合面试（笔试）结果，择优办理录用签约手续。
铁四院党委组织部(人力资源部)
2023年12月22日
原文链接：http://crfsdi.crcc.cn/art/2023/12/28/art_4408_4722650.html
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