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一、国家电网每年招聘的次数
一般来说，国家电网每年会进行两次大规模的招聘活动，分别是春季招聘和秋季招聘。春季招聘通常在每年的3月至4月之间进行，而秋季招聘则在每年的9月至10月之间进行。这两次招聘活动涵盖了国家电网的各个业务领域，包括电力系统与自动化、电气工程及其自动化、能源与动力工程、计算机科学与技术、通信工程、信息工程、金融学、会计学、管理科学与工程等专业。
二、国家电网的具体招聘流程
国家电网的招聘流程分为以下几个阶段：
1、发布招聘公告：国家电网会在官方网站上发布招聘公告，公告中会详细介绍招聘岗位、人数、条件、报名方式等信息。
2、报名：符合条件的求职者需要在规定的时间内进行报名。报名时需要填写个人信息、上传个人照片、学历证书、学位证书等相关材料。此外，还需要按照要求填写应聘岗位，并提交一份个人简历。
3、资格审查：国家电网会对报名的求职者进行资格审查，主要审查其学历、学位、专业等是否符合招聘岗位的要求。
4、笔试：国家电网会对通过资格审查的求职者进行笔试。笔试内容主要包括专业知识、综合素质等方面。
5、面试：笔试成绩合格的求职者需要参加面试。
6、体检：面试合格的求职者需要进行体检。体检主要是为了确保求职者身体健康，能够胜任工作。体检不合格的求职者将被淘汰。
7、公示：国家电网会对拟录用的求职者进行公示，公示期一般为7天。公示期间，如有异议，可以向国家电网反映。公示无异议的求职者将正式获得录用通知。
以上就是全部介绍。
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