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国企怎么考
笔试的内容
笔试的内容包括但不限于：行政职业能力测验、申论、公共基础知识、专业知识、企业文化、英语这六大模块，部分国企会有职业性格测试和心理测试，但这些仅作为参考，不算分值，就是不同国企考的内容不太一样，中国烟草有的省份只考行测和申论有的省份还会考烟草专业知识。
面试的内容
面试的内容包括自我介绍、结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论这几个方面，一般会结合面试的岗位性质去考。
进国企的具体流程
1.考试报名：国企招聘通常需要进行笔试或面试首先需要根据招聘公告要求按照规定时间和方式进行考试报名，报名一般需要提供个人基本信息、学历证明、身份证。
2.笔试或面试：通过审核后会参加国企的笔试或面试，笔试主要测试应聘者的专业知识、综合素质和能力；面试则是对应聘者进行深入的面对面交流考察其个人素质、工作经验和解决问题的能力。
3.考核评估：在笔试或面试后国企通常会对应聘者进行综合考核和评估，包括对个人背景、学历、工作经验和面试表现的综合评价，这可能包括背调、体检。
4.录用通知：国企根据考核评估结果确定录用人选，并发放录用通知书或与应聘者签订劳动合同。
5.入职手续：应聘者收到录用通知后需要按照要求办理入职手续，如提交身份证、学历证书、体检报告，签订劳动合同，并参加新员工培训。
常见问题
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