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2023中国能建安徽电建二公司社会成熟人才公开招聘公告
中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司(以下简称“公司”)成立于1952年，是拥有电力工程施工总承包特级、工程设计电力行业甲级、建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级资质、民用核安全设备安装许可证、对外承包工程资格等20余项资质的国有大型工程施工企业。现因公司工作需要，面向全集团及社会公开招聘项目副经理、总工程师等项目管理人才，设计工程师、设计总工程师等设计管理人才，有关事项通知如下：
一、招聘岗位
房建、火电项目副经理、总工程师，设计工程师、设计总工程师等。
二、岗位职责及任职条件
(一)设计总工程师岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)负责为项目前期及在建工程项目提供设计技术服务工作。
(2)负责设计管理、设计咨询及设计优化工作。
(3)负责组织开展技术创新及技术成果应用工作。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业。
(2)具有15年以上工程技术管理工作经历，作为项目负责人承揽过3项大型建筑工程业绩，年龄45周岁及以下，身体健康。
(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
(4)具有高级及以上职称，一级注册建造师或注册工程师执业资格者优先录用。
(二)项目副经理(房建)岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作。
(2)负责制定施工计划，全面组织实施，协调各方关系，确保各阶段及整体工期目标的实现。
(3)负责统筹使用机械设备等各类资源，提高设备等各类资源的利用率。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业。
(2)具有8年及以上项目管理工作经验，业绩突出，年龄40周岁及以下，身体健康。
(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
(4)具有注册一级建造师者优先录用。
(三)设计工程师(建筑类)岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)负责公司各类型项目建筑专业的设计管理、设计优化等工作。
(2)负责公司各类型项目建筑方案的编制工作。
(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，土木工程等相关专业。
(2)具有7年及以上相关设计工作经验，作为设计人至少参与过1项大型、2项中型建筑工程的设计工作，年龄40周岁及以下，身体健康。
(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
(4)具有中级及以上职称或一级注册建筑师资格证书者优先录用;担任过大中型建筑工程主要设计人或项目负责人的优先录用。
(四)总工程师(房建)岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)负责项目部施工技术全面管理工作。
(2)负责制定实施施工方案，施工组织设计和创新创优计划，负责技术质量事故的调查和处理。
(3)负责组织项目技术交流和技术人员培训、培养及考核管理。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业。
(2)具有8年及以上项目技术管理工作经验，业绩突出，年龄40周岁及以下，身体健康。
(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
(4)具有注册一级建造师者优先录用。
(五)设计工程师(给水排水)岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)负责公司各类型项目给排水专业的设计管理、设计优化等工作。
(2)负责公司各类型项目给排水方案的编制工作。
(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，给排水科学与工程等相关专业。
(2)具有7年及以上相关设计工作经验，作为设计人至少参与过1项大型、2项中型建筑工程的设计工作，年龄40周岁及以下，身体健康。
(3)具有一定的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
(4)具有中级及以上职称或注册公用设备工程师(给水排水)资格证书者优先录用;担任过大中型建筑、人防工程主要设计人的优先录用。
(六)项目副经理(火电)岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)负责项目的施工管理、安全、质量、环境保护等工作。
(2)负责制定施工计划，全面组织实施，协调各方关系，确保各阶段及整体工期目标的实现。
(3)负责统筹使用机械设备等各类资源，提高设备等各类资源的利用率。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程等相关专业。
(2)具有8年及以上项目管理工作经验，业绩突出，年龄40周岁及以下，身体健康。
(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
(4)具有注册一级建造师者优先录用。
(七)设计工程师(暖通类)岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)负责公司各类型项目暖通专业的设计管理、设计优化等工作。
(2)负责公司各类型项目暖通方案的编制工作。
(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，建筑环境与设备工程等相关专业。
(2)具有7年及以上相关设计工作经验，作为设计人至少参与过1项大型、2项中型建筑工程的设计工作，年龄40周岁及以下，身体健康。
(3)具有一定的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
(4)具有中级及以上职称或注册公用设备工程师(暖通空调)资格证书者优先录用;担任过大中型建筑、人防工程主要设计人的优先录用。
(八)设计工程师(结构类)岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)负责公司各类型项目结构专业的设计管理、设计优化等工作。
(2)负责公司各类型项目结构方案的编制工作。
(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，土木工程、结构工程等相关专业。
(2)具有10年及以上相关设计工作经验，作为设计人至少参与过1项大型、2项中型建筑工程的设计工作，年龄40周岁及以下，身体健康。
(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
(4)具有中级及以上职称者优先录用。
(九)设计工程师(电气)岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)负责公司各类型项目电气专业的设计管理、设计优化等工作。
(2)负责公司各类型项目电气方案的编制工作。
(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业。
(2)具有10年及以上相关设计工作经验，作为设计人至少参与过1项大型、2项中型建筑工程的设计工作，年龄40周岁及以下，身体健康。
(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
(4)具有中级及以上职称者优先录用。
(十)总工程师(火电)岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)负责项目部施工技术全面管理工作。
(2)负责制定实施施工方案，施工组织设计和创新创优计划，负责技术质量事故的调查和处理。
(3)负责组织项目技术交流和技术人员培训、培养及考核管理。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，电气工程、能源与动力工程等相关专业;
(2)具有8年及以上项目技术工作经验，业绩突出，年龄40周岁及以下，身体健康。
(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
(4)具有注册一级建造师者优先录用。
(十一)设计工程师(通信通讯类)岗位职责及任职条件
1.岗位职责
(1)负责公司各类型项目通信专业的设计管理、设计优化等工作。
(2)负责公司各类型项目通信方案的编制、审核工作。
(3)负责为项目前期及在建工程项目提供技术服务工作。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，通信工程等相关专业。
(2)具有10年及以上相关设计工作经验，作为设计人至少参与过1项大型、2项中型独立人防工程的设计工作，年龄40周岁及以下，身体健康。
(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
(4)具有高级及以上职称者优先录用。
(十二)焊接工程师
1.岗位职责
(1)负责火力发电厂现场焊接施工组织设计、焊接作业指导书、焊接及热处理工艺卡等技术文件的编制、审核工作。
(2)负责火力发电厂焊接专业施工图会审工作，协调解决会审中提出的问题。
(3)负责火力发电厂现场焊接技术管理、质量管理及协调工作。
(4)负责火力发电厂现场焊接管理与检测试验管理的对接工作。
(5)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)全日制大学本科及以上学历，金属材料、焊接、材料成型等相关专业。
(2)具有3年及以上焊接相关工作经验，年龄40周岁及以下，身体健康。
(3)具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、有良好的表达能力。
三、工作地点
1.设计工程师、设计总工程师：合肥市。
2.房建项目副经理、总工程师：安徽省内及周边省份项目部。
3.火电项目副经理、总工程师、焊接工程师：国内火电项目部。
四、招聘工作程序
(一)网上报名
1.报名时间：截止2024年3月10日。
2.报名表：下载并填写提交《公开招聘岗位报名表》(附件1)、《公开招聘报名人员汇总表》(附件2)。
3.证书证件：提交身份证(正反两面)，学历、学位证书，职称证书、执业资格证书，业绩证明材料等材料扫描件。
4.资料提交：将上述报名材料整理为压缩文件(申报岗位-姓名)发送至联系人邮箱。
(二)资格审查
招聘工作组定期将对应聘人员简历及相关资格进行审查，符合条件者将通过电话、短信或电子邮件等方式通知参加面试，未通过审核者不再告知。
(三)面试
招聘采取演讲、问答等方式，分为现场面试或视频面试。演讲(10分钟以内)内容包括本人经历、工作业绩、对招聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。
(四)拟定人选及考察
公司根据面试成绩，择优确定拟录用人选，并按规定对拟录用人员开展组织考察或背景调查。
(五)研究决定人选
公司将根据相关制度规定，对通过考察的拟录用人员履行决策审批程序。
(六)体检
由公司安排到指定医院进行体检，体检合格者方可录用。
(七)聘用
公司按照相关规定办理聘用手续。
五、福利待遇
公司为员工提供具有竞争力的薪酬福利和实现自我价值的发展平台，具体待遇面议。
六、其他事项
1.招聘报名等相关情况可以通过电话进行咨询，不接待自行来访。联系人：魏女士，电话：0551-63878765，邮箱：623472498@qq.com。
2.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，任何环节发现有弄虚作假行为，取消聘用资格。公司承诺为应聘者信息保密。应聘人员在应聘期间请不要更换手机号码，并在工作时间不关机保持信号通畅。
原文标题：中国能源建设集团安徽电力建设第二工程有限公司企业告示中国能建安徽电建二公司社会成熟人才公开招聘公告
文章来源：http://www.apcc2.ceec.net.cn/art/2023/12/13/art_8426_2517793.html
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