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一、定义上的区别
国企：国有企业是指国家拥有全部或者控股权的企业，是国家经济的重要组成部分。国有企业的设立、改制、合并、分立、解散等事项，应当符合国家的法律、法规和政策。
央企：中央企业是指由中央政府直接管理和控制的企业，是国有企业中的一种特殊类型。中央企业的设立、改制、合并、分立、解散等事项，应当符合国家的法律、法规和政策。
二、管理上的区别
央企的管理层级较高，通常由国务院直接领导和管理。央企的领导班子由中央政府任命，具有较高的政治地位。而国企的管理层级相对较低，通常由地方政府或者行业主管部门领导和管理。国企的领导班子由地方政府或者行业主管部门任命。
三、福利待遇上的区别
薪酬待遇：央企作为国家经济的重要支柱，其员工的薪酬待遇通常较高。央企员工的工资水平、奖金、津贴等方面的待遇都相对较好。而国企的薪酬待遇则因企业规模、地区等因素而有所不同，一般来说，大型国有企业的薪酬待遇较好，中小型国有企业的薪酬待遇相对较低。
社会保障：央企和国企都为员工提供完善的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，央企和国企还为员工提供住房公积金等福利。总体来说，央企和国企在社会保障方面的待遇相差不大。
职业发展：央企作为国家经济的重要支柱，其员工的职业发展空间较大。央企员工有更多的晋升机会，可以担任更高的职务。而国企员工的职业发展空间则因企业规模、地区等因素而有所不同，一般来说，大型国有企业的员工职业发展空间较大，中小型国有企业的员工职业发展空间相对较小。
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