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一、笔试
1.专业知识：国企招聘考试通常会对应聘者的专业知识进行测试，包括与应聘岗位相关的理论知识、实际操作技能等。例如，应聘电力行业的求职者可能需要掌握电力系统、电气工程等专业知识。
2.公共基础知识：国企招聘考试还会对应聘者的公共基础知识进行测试，包括语文、数学、英语、政治、法律等方面的知识。这些知识是求职者在工作和生活中必须具备的基本素质。
3.逻辑思维能力：国企招聘考试通常会通过一些逻辑题、数学题等来测试应聘者的逻辑思维能力。这些题目旨在考察求职者的分析问题、解决问题的能力。
二、面试
1.自我介绍：面试时，面试官通常会要求求职者进行自我介绍。求职者需要简洁明了地介绍自己的基本情况、学习经历、工作经历等，展示自己的优势和特长。
2.专业知识问答：面试官会根据应聘者的简历和应聘岗位，对应聘者的专业知识进行提问。求职者需要准备充分，确保能够回答面试官的问题。
3.情景模拟：面试过程中，面试官可能会设置一些情景模拟题，考察求职者的应变能力、沟通能力、团队协作能力等。求职者需要根据题目要求，展示自己的综合素质。
4.个人发展规划：面试官可能会询问求职者的个人发展规划，了解求职者的职业目标和职业规划。求职者需要提前思考这个问题，给出合理的答案。
三、其他环节
1.体检：国企招聘考试通常还会包括体检环节，以确保应聘者具备良好的身体素质。体检项目通常包括血常规、尿常规、心电图等。
2.政审：国企招聘考试还可能包括政审环节，对应聘者的政治面貌、品行等方面进行审查。政审通常需要提供相关证明材料，如党员证、荣誉证书等。
以上便是小编为大家整理的关于国企招聘考试考什么？的全部内容了，希望对大家有所帮助。若是有疑问便直接咨询高顿老师。
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