中铁长江交通设计集团有限公司中层管理人员招聘公告
根据中铁长江交通设计集团有限公司经营发展和干部队伍建设需要，现面向全社会市场化选聘集团中层管理人员，有关事项公告如下。
一、公司简介
中铁长江交通设计集团有限公司为世界500强排名34位的中央企业——中国中铁的直属二级企业，成立于1984年10月，总部位于重庆市，现为国家高新技术企业，主要从事公路、桥梁、隧道、交通工程、水运港口、航道、通航建筑工程、市政公用交通及建筑工程的勘察设计、项目管理、工程总承包及其相关的综合规划研究咨询服务等业务。拥有一支800余人的人才队伍，其中高级及以上职称人员330人（正高级114人），博士、硕士300余人，专业技术人员占比90%以上。具有工程勘察综合甲级，公路行业、水运行业甲级，市政行业（道路）专业甲级资质，工程咨询甲级资信，公路工程检测综合甲级、桥梁隧道工程专项检测等资质，是集公路、水运、市政、建筑等规划咨询、勘察设计、检测养护及工程总承包于一体的综合型设计咨询企业，2020年被中国工程咨询协会评为全国工程咨询行业智库型单位影响力前10强单位，品牌力持续增强。
成立30多年来，公司始终以科技为先导，在公路、桥梁、隧道、水运、市政、建筑等专业的设计与理论研究、岩土工程勘察与应用、检测加固等领域具有雄厚的技术实力，尤其在地形地质复杂、生态环境脆弱、桥梁隧道密集的山区高速公路、特大桥梁、特长隧道以及大水位差的山区航道、港口勘察设计方面积累了丰富的实践经验。先后完成3000余公里高速公路、200余座特大桥（其中长江大桥10座）、数十座特长隧道（其中10公里以上3座）的勘察设计工作，完成全市、各区县综合交通运输相关规划编制工作，先后获得国家级、部省级优秀工程勘察、设计、咨询、科技奖200余项。荣获重庆市文明单位、全国交通运输行业文明单位称号，荣获国家工商总局国家级守合同重信用单位，荣获交通运输部公路建设领域（设计）守信典型企业荣誉称号。全集团共有各级各类专家人才近百人，其中享受国务院特殊津贴的国家级专家1人，重庆市设计大师2人，重庆市英才计划“名家名师”、重庆市学术技术带头人、交通运输部青年科技英才、重庆市有突出贡献的中青年专家等各类省部级专家近40人。公司立足重庆，面向全国，为成渝双城经济圈等国家重大战略贡献技术力量，为重庆经济社会发展和国内交通建设做出重要贡献。
站在新的历史起点，按照新的发展定位，公司将继续秉承“准确勘察、精心设计、优质服务、顾客满意、以人为本、节能环保、科学管理、持续改进”的质量管理方针，开拓创新，锐意进取，为实现行业领先、全国一流发展目标而不断奋进。
二、招聘岗位及数量
序号 | 职级 | 院所 | 招聘岗位 |
岗位名称 | 人数 |
1 | 集团中层管理人员副职 | 数智交通院 | 副院长（分管经营） | 1 |
2 | 集团中层管理人员副职 | 岩土工程院 | 副院长（分管经营） | 1 |
3 | 集团中层管理人员副职 | 建筑所 | 副所长（分管经营） | 1 |
4 | 集团中层管理人员副职 | 节能环保中心（安全评价中心） | 副主任（分管经营） | 1 |
三、任职条件及要求
（一）基本条件
政治立场坚定，能认真贯彻执行党和国家路线方针政策，遵守国家法律法规，热爱企业，组织纪律观念强；品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、作风正派、廉洁自律、有良好的职业素养。具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验；具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）任职资格
序号 | 岗位 | 任职资格及能力要求 |
1 | 数智交通院副院长（分管经营） | 年龄要求： 1983年1月1日及以后出生。 学历及专业要求：本科及以上（第一学历）；土木工程、智慧交通相关专业背景。 职称要求：工程师及以上。 工作经历及能力要求： ①熟悉交通数字化、智能化、智慧化业务，具有经营工作经历， 在智慧交通、数智交通研究等方面有较丰富经验； ②具有相当于中央企业二级企业部门副职或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上工作经历；无法对应职级的，应具有国有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历； ③具有较强的沟通组织协调能力、市场洞察力和市场开拓能力，工作积极主动，勇于接受挑战，抗压能力强； ④身体健康，具有适应岗位要求的身体条件； ⑤中共党员可优先考虑。 |
2 | 岩土工程院副院长（分管经营） | 年龄要求： 1983年1月1日及以后出生。 学历及专业要求：本科及以上（第一学历）；土木工程、工程勘察相关专业背景。 职称要求：工程师及以上。 工作经历及能力要求： ①熟悉岩土工程勘察、设计行业情况，具有相关经营工作经历，在项目接洽、合同管理、合同谈判方面有较丰富经验； ②具有相当于中央企业二级企业部门副职或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上工作经历；无法对应职级的，应具有国有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历； ③具有较强的沟通组织协调能力、市场洞察力和市场开拓能力，工作积极主动，勇于接受挑战，抗压能力强； ④身体健康，具有适应岗位要求的身体条件； ⑤中共党员可优先考虑。 |
3 | 建筑所副所长（分管经营） | 年龄要求：1983年1月1日及以后出生。 学历及专业要求：本科及以上（第一学历）；建筑或相关工程专业背景。 职称要求：工程师及以上。 工作经历及能力要求： ①熟悉建筑工程设计、交通设计等行业情况，具有建筑工程相关专业设计能力，具有相关经营工作经历，在项目接洽、合同管理、合同谈判方面有较丰富经验； ②具有相当于中央企业二级企业部门副职或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上工作经历；无法对应职级的，应具有国有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历； ③具有较强的沟通组织协调能力、市场洞察力和市场开拓能力，工作积极主动，勇于接受挑战，抗压能力强； ④身体健康，具有适应岗位要求的身体条件； ⑤中共党员可优先考虑。 |
4 | 节能环保中心（安全评价中心）副主任（分管经营） | 年龄要求： 1983年1月1日及以后出生。 学历及专业要求：本科及以上（第一学历）；环境工程相关专业背景。 职称要求：工程师及以上。 工作经历及能力要求： ①熟悉节能环保行业情况，具有相关经营工作经历； ②具有相当于中央企业二级企业部门副职或同职级岗位工作经历，或具有相当于中央企业三级企业部门负责人及同职级岗位工作3年以上工作经历；无法对应职级的，应具有国有大中型企业等单位3年以上相关业务负责人工作经历； ③具有较强的沟通组织协调能力、市场洞察力和市场开拓能力，工作积极主动，勇于接受挑战，抗压能力强； ④身体健康，具有适应岗位要求的身体条件; ⑤中共党员可优先考虑。 |
以上任职年限及工作经历年限计算截止时间：2023年12月31日。
四、招聘程序
1.个人报名
采取面向全社会公开自愿报名的方式进行，由本人填写公开招聘报名表并亲笔签名，报名截止时间：2023年12月24日。
报名材料按文件夹分类以电子压缩包（不得超过20M）形式报送，不接收纸质版等其他材料形式，主要包括如下三类材料：
（1）《中铁长江设计公开招聘报名表》（见附件）。其中，《报名表》应同时报送电子可编辑文档和签字盖章扫描件。报名表直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片。
（2）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、执业资格证书等材料扫描件。
（3）有关任职要求的证明、主要工作业绩证明、获奖证明以及年度业绩考核情况等材料扫描件。
报名材料（报名表和相关证明材料）发送至电子邮箱：cjjtsjy@163.com，电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+单位名称+现任职务”格式填写，便于接收和查阅。
2.资格审查
中铁长江交通设计集团有限公司公开招聘领导小组将根据应聘者基本条件和岗位任职资格要求对应聘者进行资格审查。资格审查合格的人数与公开招聘选拔岗位的比例，一般不低于3:1。如达不到比例，由公开招聘领导小组根据具体情况研究处理。
3.招聘考试
招聘考试分为笔试和面试，笔试成绩通过的应聘者方可进入面试环节，面试采取半结构化面试形式。根据招聘考试结果，择优录取。
4.组织考察
根据应聘者招聘考试成绩，研究提出考察人选。成立考察组，并会同集团纪委具体实施。不具备考察条件的，须通过适当方式进行背景调查。
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五、人员管理
按照“市场化选聘、契约化管理”原则，由集团与受聘人员签订劳动合同、聘任协议及经营业绩责任书。经考核认定不适宜继续任职的，予以解聘。
六、注意事项
1.报名截止后，对资格审查通过的人员，通过邮件或电话方式通知笔试时间、地点，请务必保持手机畅通。如出现关键材料短缺或电话联系不上等状况，视为自动弃权。
集团对报名人员进行资格审查后，通知符合条件的人员参加笔试，不符合条件的人员不再通知，敬请谅解。
2.集团对应聘者的信息资料保密，应聘者需对个人提供的信息及相关资料的真实性负责，若有提供虚假材料或在笔试、面试中有弄虚作假行为的，一经查
实，取消资格。
3.应聘者交通食宿自理，笔试、面试择期进行，请应聘者根据通知提前做好准备，合理安排好行程。
4.拟录用人选应妥善处理好与原单位的劳动关系问题，如由于与原单位发生劳动纠纷并带来其他严重不良影响的，取消录用资格，法律后果由应聘者承担。
5.此次公开招聘工作由公开招聘领导小组负责，招聘公告中的未尽事宜以及招聘过程中的特殊情况，由公开招聘领导小组最终解释。
联系人：樊女士
公司网址：http://www.crctg.com
通信地址：重庆市渝北区财富大道17号财富2号C栋
原文链接：http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10264019/index.html
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