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为了企业的更好发展，央国企有时候会面向校园或社会招聘高层次人才，一般也就是指研究生及以上学历的人才，然而，对于这些高学历的求职小伙伴来说，在报考央国企时可能会遇到一些问题，比如国企招聘研究生是否需要考试？有没有年龄限制？下面，咱们一起来看看吧！
一、国企招聘研究生要考试吗
一般来说，国企在招聘研究生时，会有一定的考试环节，这是因为，国有企业作为国家的重要组成部分，其员工的素质直接影响到企业的发展。因此，国企在招聘研究生时，会对应聘者的专业知识、综合素质等进行全面的考核。
具体的考试形式和内容，会根据企业的性质和岗位的需求有所不同。一般来说，国企的招聘考试主要包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，面试则主要考察应聘者的沟通能力、应变能力等。而有的国企想吸收非常优秀的人才时，可能会采取免笔试，直接面试的形式。
二、国企招聘研究生有没有年龄限制
对于研究生的年龄限制，不同的国有企业可能会有不同的规定。一般来说，国有企业招聘研究生时，会考虑年龄在35周岁以下的人员。比如，国家电网对于研究生的年龄限制为不超过28周岁，但具体年龄限制还需以招聘公告中的要求为准。
小编想说的是，更多国企看重的是应聘者的专业知识和工作能力，因此，研究生小伙伴在求职时，应该更加关注自己的专业知识和工作能力的提升，而不是过于担心年龄问题哦，大家加油！
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