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长江文化研究中心招聘公告
（面向集团外部）
长江文化促进会是经国务院批准、民政部批复同意成立的国家级社会组织，旨在贯彻落实***总书记关于保护传承弘扬长江文化重要指示精神，为实现长江流域文化资源共建共享、共生共荣，推动社会主义文化发展大繁荣做出积极贡献。长江文化研究中心作为长江文化促进会秘书处的支持保障机构，于2022年2月正式成立，下设综合管理部、对外联络部和学术研究部（文物遗产部）三个部门。为进一步推动长江文化研究工作高质量开展，促进长江文化创造性转化及创新型发展，现面向集团公司内部和社会范围公开招聘成熟人才，相关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘5人，具体岗位、任职资格条件和主要职责详见《长江文化研究中心成熟人才招聘岗位汇总表》（附件1）。
二、招聘程序
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织应聘人员开展面试，对应聘人员工作业绩、任职经历、面试表现等方面进行综合评价。具体招聘程序及工作安排如下：
（一）个人报名
本次招聘面向集团公司内部和社会范围公开招聘，每人仅能填报1个岗位。
（1）三峡集团外部人员，请通过三峡集团官网报名，报名路径为：三峡集团官网（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社会成熟人才招聘→招聘公告→长江文化研究中心招聘公告→点击应聘报名。
（2）报名人员除完成网络报名外，还应如实填写《应聘报名表》（附件2），经本人签字后将《应聘报名表》（PDF版+WORD版）与个人有关材料（学历学位证书、职称证书、获奖证书等）发送至报名邮箱ctglm_hr@ctg.com.cn。邮件标题格式为“长江文化研究中心招聘报名+姓名+应聘岗位+应聘人员现所在单位”。
（二）资格审查与初选
根据岗位资格条件要求对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘报名情况择优确定面试人员名单。
（三）面试
面试分为个人自述和评委提问两个环节。个人自述环节由面试人员陈述本人基本情况、主要工作经验和能力、对应聘岗位的理解和认识、履职思路和措施等方面。面试具体时间和地点另行通知。
（四）组织考察（背景调查）
根据面试情况，研究提出推荐录用人选名单，履行相关审批程序后按规定开展组织考察（背景调查）。
（五）公示及录用
根据组织考察（或背景调查）情况，研究确定拟录用人员名单，履行相关审批程序后进行公示，经公示无异议的，按有关规定开展录用工作。
三、其他事项说明
（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2023年11月30日。
（二）招聘工作全程接受监督，任何人不得以任何方式向评委及相关人员施加影响。对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向三峡北京公司反映。
监督邮箱：ctgbj_jj@ctg.com.cn。
（三）对违反应聘纪律或提交虚假信息的应聘者，取消其应聘资格，已经录用的取消其录用资格，已经入职的解除劳动合同。
（四）招聘报名截止时间2023年12月7日24：00。联系电话：010-57082719。
附件：
长江三峡集团实业发展（北京）有限公司
2023年12月1日
原文链接：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/648abe1d5b96f008147dfaa0
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